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職場(chǎng)新人沒有融入感,應(yīng)該怎么辦?

2021-07-22 08:48 作者:大謙聊職場(chǎng)  | 我要投稿




原創(chuàng) | 大謙聊職場(chǎng)


各位粉絲大家好,我是大謙~

大家在新到一家公司的時(shí)候,尤其是職場(chǎng)新人,都希望可以快速地融入公司的環(huán)境中,以便于可以盡快展開工作或者得到大家的認(rèn)可。

那么,在快速融入職場(chǎng)方面,有哪些可以參考的小妙招呢?



主動(dòng)聯(lián)系,從加微信開始

入職第一天,被拉進(jìn)了組里的工作群,下一步該怎么辦?

主動(dòng)擴(kuò)大聯(lián)系,并加每個(gè)人微信。

進(jìn)群后先做個(gè)自我介紹,如果團(tuán)隊(duì)比較活潑還可以配個(gè)表情包,然后就可以開始單加每個(gè)人的微信了:某某你好,我是某某某,很高興加入這個(gè)團(tuán)隊(duì),以后請(qǐng)多多指教!

既然是一個(gè)team的同事,以后一定會(huì)有交集,不要偷懶等需要溝通的時(shí)候再加,顯得沒誠(chéng)意。



避免初次見面就談很深的話題

職場(chǎng)新人想要迅速融入工作環(huán)境,就必須要盡快和大部分人熟絡(luò),搞好關(guān)系。

不過有一點(diǎn)需要注意,無論對(duì)方是男還是女,你都不要一開始就向?qū)Ψ秸労苌畹脑掝},比如收入,對(duì)方家庭情況等等。

有很多情商低的人則很容易犯這個(gè)錯(cuò)誤,彼此還是第一次見面接觸,就問人家敏感的話題。你說對(duì)方會(huì)給你好臉色看嗎?當(dāng)然不可能。



參加集體活動(dòng),主動(dòng)破冰

前程無憂的一項(xiàng)調(diào)查顯示:36.93%的人認(rèn)為“職場(chǎng)午餐是融入同事社交圈的方式”。

職場(chǎng)新人其實(shí)從不缺少融入的機(jī)會(huì),只是缺少發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)的眼睛——從吃工作餐到周末團(tuán)建,都可以是你打通人脈、融入集體的好機(jī)會(huì)。

入職第一天午飯時(shí)間,可以問問同事:哎?公司附近有什么吃飯的地方嗎?你們都是怎么吃飯的呀?自然而然就收獲了職場(chǎng)的第一個(gè)“飯友”。

借了同事的東西,或是工作上得到了前輩的指點(diǎn),也可以偶爾請(qǐng)喝杯咖啡或者帶點(diǎn)小零食在辦公室分一分。

主動(dòng)破冰,日積月累。天天一起工作,自然就慢慢熟絡(luò)起來了。



快速熟悉自己的工作內(nèi)容,適應(yīng)自己的工作崗位

盡快了解崗位本身的職責(zé),以及是否有崗位職責(zé)外的任務(wù)需要負(fù)責(zé)。

可以根據(jù)工作內(nèi)容列一個(gè)優(yōu)先級(jí),定好計(jì)劃,有不了解的地方主動(dòng)去找對(duì)應(yīng)的人了解,及時(shí)解決問題。

可以找領(lǐng)導(dǎo)或者同事要一份工作內(nèi)容相關(guān)的歷史資料,學(xué)習(xí)一下前輩是如何進(jìn)行的,看其中可有借鑒的地方。



當(dāng)你接到新公司給你的第一個(gè)任務(wù)時(shí),無論任務(wù)大小、難易,你都需要認(rèn)真面對(duì),并通過完成該任務(wù)達(dá)到以下4個(gè)目標(biāo)。

(1)盡快熟悉公司的業(yè)務(wù)和工作模式。

(2)一定要主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通,匯報(bào)工作進(jìn)展,向領(lǐng)導(dǎo)展示你的工作思路和工作能力。



(3)向領(lǐng)導(dǎo)詢問反饋,比如完成情況有沒有什么問題,哪些地方需要改進(jìn),通過這樣的交流來了解公司的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并從此作為自己接下來工作的要求和準(zhǔn)則。

(4)主動(dòng)思考,積極提出更好的建議,并向領(lǐng)導(dǎo)詢問接下來有哪些任務(wù)可以分配給你——向領(lǐng)導(dǎo)展示你的積極性,并爭(zhēng)取到更多可以發(fā)揮價(jià)值的工作。



職場(chǎng)新人的焦慮普遍存在,作為一枚職場(chǎng)萌新,沒必要過早自我否定,也不要得太早給一個(gè)團(tuán)隊(duì)或別人貼標(biāo)簽。

給自己多點(diǎn)時(shí)間,給別人多些了解你的機(jī)會(huì)。

雖然適度的焦慮可以促進(jìn)職場(chǎng)新人快速成長(zhǎng),但過度的焦慮則有可能讓新人背上沉重的包袱。而每一個(gè)職場(chǎng)人都是從新人一步一步走向巔峰,期間需要付出的是汗水、淚水和時(shí)間。

所以,進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境,懂得改變、學(xué)會(huì)適應(yīng)、尋求幫助,你一定會(huì)越來越不焦慮。

— END —


?作者介紹:大謙,前500強(qiáng)名企運(yùn)營(yíng)師,多家知名求職平臺(tái)導(dǎo)師。超700場(chǎng)面試經(jīng)驗(yàn),已幫助1000+大學(xué)生斬獲心儀Offer。


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