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廣州軟件開發(fā)-招聘類APP開發(fā)解決方案

2022-10-19 14:28 作者:紅匣子軟件開發(fā)  | 我要投稿

隨著智能手機的普及,公司的招聘方式也發(fā)生了很大的變化,從原來的線下招聘到網上招聘,招聘小程序APP也受到很多人的喜愛。今天我們來了解一下招聘類APP開發(fā)解決方案。

招聘類APP開發(fā)優(yōu)勢

1.真實可信:招聘APP為確保個人求職信息及其招聘職位真實可靠,服務平臺應讓每個申請人及其招聘單位提供真實可靠的私人信息,并提交服務平臺審批。

2.高質量新聞推送:招聘APP需要根據彼此的需要,高效整合當前階段的人力資源管理,推送相關信息,使彼此能夠在短時間內找到最喜歡的合作伙伴,提高工作效率。

3.相對高度匹配:招聘APP要有很強的匹配效果,可以直接輸入崗位名稱,檢索關鍵詞,系統(tǒng)會給客戶一個接近配對的答案,提升用戶體驗。

招騁類APP開發(fā)功能方案

用戶端

1.登錄注冊:用戶可通過手機號、登錄名、第三方等方式登錄注冊;

2.職位搜索:用戶可以根據自己的能力、工作經歷、工資、辦公地點等選擇自己喜歡的職位;

3.周邊崗位:主頁上有周邊崗位推薦模塊,用戶可以找到附近的崗位;

4.求職意愿:用戶可設定自己的求職意愿,包括工作方向、企業(yè)類型等;

5.簡歷模塊:用戶可將簡歷附件上傳至APP,在線文檔可以編輯自己的簡歷;

6.提交簡歷:用戶在選擇合適的企業(yè)后,可以積極提交簡歷,也可以一鍵提交,大量提交簡歷;

7.網上溝通:用戶選擇合適的企業(yè)后,可與企業(yè)人員專員進行網上溝通;

8.區(qū)域選擇:主頁左上角顯示客戶現(xiàn)階段所在城市,可手動準確定位;

9.崗位安排:用戶在選擇崗位時,可根據崗位更新、崗位間距等進行篩選;

10.消息盒子:在消息盒子中,用戶可以看到所有公司發(fā)送的信息,互動交流,可以回應會話,也可以刪除會話;

11.崗位管理:用戶可以管理自己的崗位,可以添加新的求職意愿,也可以刪除;

12.用戶中心:用戶中心有客戶個人資料,包括頭像圖片、呢稱、簡歷等;

13.求職策略:系統(tǒng)會按時推送一些求職者在求職時會遇到的困難,并制定策略;

14.求職社區(qū):在求職社區(qū)中,應聘者可以互相交流,講述自己遇到的困難;

企業(yè)端

1.崗位發(fā)布:企業(yè)可根據自身情況發(fā)布相關崗位;

2.崗位管理:企業(yè)可對公布的崗位進行監(jiān)督、退出、更新、頂置;

3.簡歷檢索:企業(yè)可根據自己的喜好選擇合適的簡歷;

4.簡歷庫:有合格的簡歷可導入人才儲備,方便以后快速招聘合格的專業(yè)人才;

5.邀請面試:收到申請人的簡歷或選擇合適的申請人時,hr邀請面試。


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