為何要反復(fù)提醒應(yīng)屆生關(guān)注秋招

秋招是規(guī)模最大、機會最多、持續(xù)時間最長的校園招聘計劃。

參與秋招的企業(yè)往往規(guī)模大、發(fā)展?fàn)顩r良好、有清晰明確的規(guī)劃，大部分優(yōu)質(zhì)公司會在秋招季招滿80%以上的崗位空缺，剩余的20%的崗位才會通過春招及社招渠道完成補充，部分對應(yīng)屆生需求較少的企業(yè)只需要一次秋招即可滿足自己的招聘需求。

而且對于應(yīng)屆生來說，如果不把握住秋招機會，等失去了應(yīng)屆生身份，成了往屆生只能走社招或其它途徑，不僅增加了求職難度，且很難找到心儀的崗位。

上個秋招時間表吧。

6-8月：秋招提前批

按照以往秋招的情況，從6月開始，很多互聯(lián)網(wǎng)、咨詢、金融行業(yè)的大廠就會陸續(xù)開啟自家的網(wǎng)申通道，8月份會進入一個小高峰。

9-11月：秋招正式批

秋招全面爆發(fā)，互聯(lián)網(wǎng)、金融、咨詢、快消、地產(chǎn)……各行各業(yè)都開始大規(guī)模招人，這個時期超級重要，一定要去嘗試各種自己中意的崗位，這個過程會很累，但最后看到手里offer的那一刻你就會覺得，這一切太值了！我還想再參加一次秋招?。ɑ?/p>

11-12月：秋招補錄批

這個時候，秋招已經(jīng)接近尾聲了，有些企業(yè)會對沒有招滿的崗位做一下補招。

秋招是應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的最佳時期（只有1次機會）。錯過了秋招，還會有來年的春招（一般是3-5月，其中高潮是2月中旬到3月底），某種程度上，春招是秋招的延續(xù)，一些大廠會有零星的補招。

總體上，春招的職位相對較少，質(zhì)量也參差不齊，除此之外，你還要和留學(xué)生、考研黨、公考生們一起競爭所剩無幾的崗位……所以，一定不要想著拖到春招，因為春招同樣殘酷。

蜜職秋招沖刺計劃

又是一年秋招時，投遞簡歷-筆試-群面-單面會是很長一段時間里應(yīng)屆生的“求職循環(huán)”。針對秋招中的“重難點”，蜜職（www.honcareer.com）為你精心設(shè)計了秋招沖刺計劃，從針對每個人的個性化簡歷定制到有實戰(zhàn)機會的面試輔導(dǎo)，為即將上陣的你重新武裝！

第一步：綜合個人實力，制定求職策略

1.全局把控：回顧去年的秋招實況、解鎖今年的秋招預(yù)測，get詳實的秋招信息和備戰(zhàn)思路。包括，但不限于，秋招節(jié)奏、主流行業(yè)企業(yè)招聘流程、秋招軟硬件準(zhǔn)備、秋招注意事項；

2.細化范圍：投遞目標(biāo)庫=你主攻的行業(yè)企業(yè)+兼副攻的行業(yè)企業(yè)+不排斥的行業(yè)企業(yè)；

3.提高概率：確定行業(yè)、選擇企業(yè)、結(jié)合你的背景，選對崗位，極大提高投遞成功率。

第二步：定制和修改中文簡歷

1.經(jīng)歷挖掘：倒序回憶法+板塊篩查法相結(jié)合，引導(dǎo)你挖掘值得寫的過往經(jīng)歷；

2.關(guān)鍵細節(jié)：PAR原則助力，最大化擴寫經(jīng)歷細節(jié)，詳細梳理敏銳識別，不放過任何有含金量的素材；

3.收斂刪減：針對求職目標(biāo)，抽取最契合和最有含金量的內(nèi)容，精煉簡歷語言，調(diào)整簡歷排版，打造專屬終極簡歷。

第三步：通用面試素材準(zhǔn)備（優(yōu)勢盤點&經(jīng)歷提煉）

1.準(zhǔn)備工作：幫你全面回憶過往經(jīng)歷——最成功的部分、最大的挑戰(zhàn)、獨特的創(chuàng)新……

2.經(jīng)歷打磨：細節(jié)打磨，重點關(guān)注——邏輯、難點、創(chuàng)新點，逐字逐詞、逐詞逐句，落實為文字；

3.經(jīng)歷精修：比對目標(biāo)企業(yè)招聘要求，調(diào)整邏輯和側(cè)重點，精修打造有針對性的經(jīng)歷；

4.新增經(jīng)歷：經(jīng)歷實時更新、任何新增的實習(xí)或其他經(jīng)歷，第一時間帶你梳理，及時補充進簡歷和經(jīng)歷提煉中。

第四步：網(wǎng)申助攻

1.準(zhǔn)備工作：弱項反復(fù)練習(xí)；分享歷年筆試真題，督促訓(xùn)練耐心答疑；

2.網(wǎng)申特訓(xùn)：秋招網(wǎng)申不難但雷區(qū)多（個人信息填寫、性格測試、開放性問題等），易錯點預(yù)警。

第五步：群面輔導(dǎo)

1.群面實戰(zhàn)：模擬真實群面場景，選取企業(yè)?？及咐澳M題，進行群面實戰(zhàn)演練；

2.導(dǎo)師點評：導(dǎo)師針對個人進行點評，復(fù)盤群面過程中的優(yōu)缺點，以及接下來訓(xùn)練的地方；

3.任務(wù)規(guī)劃：有限的時間+精細的劃分，把宏觀差距落實為具體任務(wù)，分階段努力贏得最終全面提升。

第六步：單面輔導(dǎo)

1.面試預(yù)測：即將面試的企業(yè)+崗位、第一時間匹配專業(yè)導(dǎo)師押題，讓你刷題有方向，準(zhǔn)備有思路；

2.面試模擬和復(fù)盤：1V1全真面試現(xiàn)場還原；模擬后導(dǎo)師針對性點評，重點關(guān)注面試常陷誤區(qū)——經(jīng)歷類問題缺少邏輯、啰嗦、平淡不精彩；行業(yè)崗位認知類問題答得不深；

3.任務(wù)規(guī)劃：有限的時間+精細的劃分，把宏觀差距落實為具體任務(wù)，分階段努力贏得最終全面提升。

第七步：導(dǎo)師全程一對一答疑

從畢業(yè)求職到心理疏導(dǎo)，直到拿下滿意的Offer。

當(dāng)代年輕人天天把“佛系”掛在嘴邊，但是在求職這件事一定不能佛系，尤其是在這關(guān)鍵時刻，各行各業(yè)的秋招都已經(jīng)啟動。有“金飯碗”之稱的國企更是宣布連續(xù)兩年擴招，放出了大量秋招崗位。不管你未來想保研還是考研，仍然要做好求職的準(zhǔn)備，給自己留條后路，一定不要錯過秋招！