這也是一個經(jīng)典的面試常見問題，一般面試快結(jié)束時，面試官就會表示，“你有什么問題要問我？”

如果你很想加入這家公司，那就要注意了，這也是一個可利用的機會，用來展示優(yōu)勢、表決心。今天就和大家分享，求職者怎樣回答才更加分！

回答誤區(qū)

1、“我沒有問題了?！?/p>

如果你直接回答“我沒有問題了”，其實傳遞了2個信息；
①你不想知道更具體的、細節(jié)的、切身利益相關(guān)的公司信息，這會讓面試官認為你對該崗位沒多大興趣；
②在員工的個性和創(chuàng)新能力這個維度上，你丟了分，因為你看上去沒什么想法。

2、趁現(xiàn)在問一問薪酬、加班問題。

雖然這可能是你最關(guān)心的問題，但并不建議大家一上來就問。

直接問薪資，面試官會覺得你重利，尤其當(dāng)一個應(yīng)屆生沒有太多談薪的資本；問是否加班，面試官則會認為你抗拒加班，缺乏犧牲精神。

這兩個問題不是不能問，而是在提幾個其他問題之后再問，就合理自然多了。

回答模板

1、表現(xiàn)出工作上的進取心：

為了更好地勝任這個崗位，我還需要補充哪些技能？

入職后是否有產(chǎn)品培訓(xùn)和技能培訓(xùn)？

這個職位在公司的發(fā)展前景是怎樣的？

有什么晉升機制？在什么條件下，可以獲得晉升機會？

2、表現(xiàn)出加入公司的意愿和態(tài)度：贏得這個崗位需要幾輪面試？

接下來的流程是什么？

團隊成員有多少人？大家怎么分工？

目前團隊的核心工作是哪些？

如果我來到公司之后，每天的日常工作是什么？

公司對我這個職位的期望是什么？

如何評估員工在試用期間的表現(xiàn)？考核標(biāo)準(zhǔn)是什么？

3、拉進距離，加深面試官對你印象。在溝通比較順利的前提下，可以問：

請問面試官，你為什么會愿意留在這家公司？

如果和面試官溝通比較愉快，也可以在提問的最后這樣說：

我沒有其他問題了，與您交流非常愉快，能留一張您的名片么？（或者其他聯(lián)系方式？）

在溝通得比較好的前提下，面試官一般不會拒絕你的要求。

這樣做可以和面試官建立長線聯(lián)系，后續(xù)不僅可以咨詢面試結(jié)果，還可以請教其他問題。

溫馨提示

最后，面試是一件“見仁見智”“見招拆招”的事，面試官有不同的風(fēng)格和喜好，以上內(nèi)容僅供參考。

大家切記實戰(zhàn)為王，學(xué)會隨機應(yīng)變、靈活運用才是最重要的~