面試官首先看重的是員工的學歷，其次是員工的工作經(jīng)驗！

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在參與面試的過程當中，面試者一定不能抱有所謂的二級管理思維。有些員工會認為自己的第一學歷最重要，只要自己的第一學歷好，自己就應該獲得相應的目標崗位。

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有些人工作會比較看重工作的現(xiàn)實問題，所以他們會認為工作經(jīng)驗比學歷更為重要。事實上，多數(shù)優(yōu)秀的企業(yè)會同時看重員工的學歷和工作經(jīng)驗。但在面試者能夠參與面試之前，就會通過面試者的第一學歷來篩選人才。

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這樣一看，學歷和經(jīng)驗孰輕孰重大家都很明白了！再舉個例子，電視劇《星辰大?！防飫椦莸暮啇郏瑯I(yè)務能力、工作經(jīng)驗就是比名牌大學畢業(yè)的學生要強很多，但是在求職過程中，也因為學歷不足屢次碰壁，甚至因為公司要的只是一個 985/211，就連面試機會都拿不到。雖然很殘酷，但確實是現(xiàn)在社會工作的現(xiàn)實。

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尤其是現(xiàn)在23年考研成績已經(jīng)公布，還有高考即將來臨，如果還有同學說學歷真的不重要的話，那只能說你以后要很努力了。相信你們都知道自考、成考，這是專門為哪些曾經(jīng)沒考上大學，或者說想提高學歷的人設立的。每年報名人數(shù)逐年上漲，其中大約有730萬人通過自考獲取了本科學歷，也有不少考生在提升學歷后都換了一份新工作，或者晉升。

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總而言之，經(jīng)歷和學歷哪個更重要既要看應聘崗位，也要看個人情況。最后，還是希望同學們做學歷和經(jīng)歷的“雙優(yōu)生”，哪個都不偏廢！