同事的爭吵，領(lǐng)導(dǎo)的責備，日復(fù)一日的枯燥無味，是否感到心累？特別是那些經(jīng)濟困難者和負債創(chuàng)業(yè)者那么，我們應(yīng)如何應(yīng)對？

首先，我們要理解，工作只是我們生活的一部分，不必過于投入感情。同事只是工作上的合作伙伴，我們共同完成任務(wù)，并不需要有過多的情緒交集。遇到他們，面帶笑容保持短暫的交流即可。對于領(lǐng)導(dǎo)，也無需恐懼或過度尊敬，畢竟，我們只是在做應(yīng)該做的工作。

其次，我們需要對自己的工作有一個清晰的認識。該做的事，要盡職盡責，不該做的事，沒有必要插手。記住，我們的價值不在于做了多少事，而在于做好了多少事。只要我們愿意工作，總會有工作等著做。

再者，對于工作中的批評和指責，需要有一個正確的態(tài)度。如果是有道理的指責，我們應(yīng)該虛心接受，以此來提升自己；如果是無理的指責，也無需過于在意，保持冷靜，避免與其產(chǎn)生沖突。

最后，工作再忙，我們也不能忘記自己的生活。工資只能買到我們的勞動力，而不能買到我們的情緒。下班后遠離工作，享受我們的個人時間，保持良好的生活態(tài)度。

總的來說，職業(yè)發(fā)展的道路上充滿了困難，但只要我們調(diào)整心態(tài)，理解工作的本質(zhì)，我們就能找到解決問題的方法。我們的職業(yè)，我們做主。記住，無論你遇到什么問題，我們都有能力解決它。事業(yè)和職場生涯總結(jié)掌控，相信自己可以走出困境達成目標。