收到領(lǐng)導(dǎo)的消息，回一個收到有什么不合適？

與領(lǐng)導(dǎo)的溝通就是一個向上管理的過程，關(guān)鍵在于管理，期望讓領(lǐng)導(dǎo)對我們多信任，少要求不計較。

只是手機(jī)上收到一個信息，就誠惶誠恐寫一大堆回復(fù)消息，只會讓對方在這種小事上希望值不斷升高，以后再接到他的消息，你還能簡單回復(fù)嗎？

再說一個有自知之明多少要點(diǎn)臉的領(lǐng)導(dǎo)，盡量避免在休息時段給員工發(fā)消息，因?yàn)樗老掳嗔怂皇侨魏稳说念I(lǐng)導(dǎo)。

如果你總在下班以后收到領(lǐng)導(dǎo)的信息，對于這種不尊重別人的行為，哪怕手機(jī)在你手里，你也應(yīng)該過半個鐘頭再回復(fù)，用實(shí)際行動告訴他上班下班不一樣，有事就說事，沒事就發(fā)一個收到。

如果你想有點(diǎn)不同，試著加上一個感嘆號，這就是網(wǎng)上溝通的好處。

你的情緒隨你便，讓他以為你很堅(jiān)決就可以了。如果是在群里，更不要把自己表現(xiàn)得格外殷切。這個世界上總有人喜歡在領(lǐng)導(dǎo)上廁所的時候必備生紙，不需要跟他們比。

如果領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來消息，目的是留下證據(jù)，證明他對你有過告知行為。你還會回復(fù)收到嗎？

這時候應(yīng)該就不會了吧。