? ? 現(xiàn)在大多數(shù)公司都會要求新員工在入職之前，向公司提供自己過去的銀行流水，很多沒有經(jīng)驗的職場新人就會感到非常費解，為什么要提供銀行流水呢?這里面是有一些原因的，不過這一舉動是合法的嗎

??? 答案是不違法，要看自己的意愿。

??? 為什么要提供銀行流水

??? 其實公司對于你有多少存款并不好奇，他只是想知道你的上一家公司給你提供的薪資，是一個什么樣的水平，以此作為參照，來和你談你這一次工作的薪資，畢竟每一家公司的hr的主要職責就是幫公司壓工資。

??? 在給公司提供了銀行流水之后，一定要提前做好心理準備，因為hr很有可能根據(jù)你過去的工資水平，來給你定你這一次的具體工資。如果你上一份工資非常低，那么這一份工資可能會爭取得比較困難。如果上一份工資比較高的話，可能會被hr選擇性的忽視。

??? 應(yīng)聘公司的這一要求是不違法的，只不過是要根據(jù)兩個人的意愿來商量，是屬于一個你情我愿的行為。如果你愿意提供，那么就不會有任何摩擦。如果你不愿意提供的話，也是有權(quán)利不提供的，因為這是你的隱私。

??? 退一步來說，如果你所應(yīng)聘的公司因為你沒有提供銀行流水的打印表，就對你采取冷漠態(tài)度，那么這樣的公司你也可以考慮不去應(yīng)聘了，看來是沒有什么真水平的。還有就是有的公司的工資是分幾部分來發(fā)，在銀行流水上并不能有很好的體現(xiàn)，所以流水不能作為工資的參照。