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為什么身在職場,要有”投機倒把“意識

2023-03-17 22:55 作者:我是破美工  | 我要投稿


-我是老破,這是我的第 504 篇原創(chuàng)文章?-

前幾天看了一篇回答,提問者問:?


我是一個被裁的大齡(34歲)、大廠員工。


至今未婚,目前對國內互聯(lián)網行業(yè)已經失去信心,年輕時跳槽頻繁,投遞新崗位時頻繁被質疑。


能否潤到海外讀個博士,然后直接在美國發(fā)展??


?答主給出了肯定的回答,理由如下:?


?一、?


?中國互聯(lián)網大廠(以及各個行業(yè)的中廠、小廠),三十五歲焦慮是常態(tài)。


美國職場雖然也存在年齡歧視,但三十五歲依然是一個員工的職業(yè)生涯的黃金時期,甚至四十五歲的高新技術人才也比比皆是。?


所以,一個三十四歲、有著互聯(lián)網大廠工作經驗的人,在國內就業(yè)市場可能已經毫無競爭力,但如果去到美國,競爭力可能還處在上升期。


?二、?


婚戀市場也存在著嚴重的年齡歧視(這個我們之前星球也提過,如果想找到更中意或者說質量更高的對象,趁著年輕早點去找是一個明智的選擇)。


?在中國,女性到了30歲,在婚戀市場中的競爭力就會嚴重下滑。?


?但在美國,三十大幾,甚至四十結婚也很普遍。


?所以,去了美國,不僅能解決就業(yè)問題,還可能順便把個人問題也給解決了。 (這讓我想到,中國的四五線城市和一線城市也存在類似的現(xiàn)象)


?---


?答主自己總結說,這個答案的中心思想就四個字:“投機倒把”。?


?所謂“投機倒把”,就是把在A市場上平價的商品,拿到B市場賣出高價,然后借此牟利。


?譬如在一線大廠做到資深,然后去二三線中廠或小廠做總監(jiān),其實也是這個思路。 只不過這里的“商品”變成了你自己的“人力資源”。?


?另外,很多短視頻也是這個思路。


?我經常刷到的一個創(chuàng)業(yè)賽道的頭部博主,他說的很多觀點,我都在我加入的一個創(chuàng)業(yè)社群的文章里看過。 我并沒有說他一定是抄襲的或者什么。?


?而是這些觀點,對長期混跡創(chuàng)業(yè)社群的人來說并不新鮮,但如果放到抖音這類短視頻平臺上,面對很多小白時,這種信息的價值立刻就凸顯出來了。


之前說咱們星球有篇筆記寫的就是“優(yōu)秀是相對的”(20230310),這里或許也可以再補充一條,“價值也是相對的”。


堅持日更?第71/100天

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為什么身在職場,要有”投機倒把“意識的評論 (共 條)

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