招聘是企業(yè)招攬人才的重要途徑，而招聘筆試則是篩選優(yōu)秀人才的敲門磚；隨著計算機技術(shù)的高速發(fā)展，多數(shù)企業(yè)選擇用更為便捷的在線筆試系統(tǒng)組織招聘筆試。下面一起來看看創(chuàng)建線上招聘筆試的全流程。

一、創(chuàng)建試卷步驟

1.進入“考試”模塊，在“考試管理”下，點擊“創(chuàng)建考試”，可以看到考試的列表，如果沒有需要的，可以點擊“創(chuàng)建試卷”填寫試卷標題、試卷分類等基本信息。

2.選擇固定抽題組卷試題，根據(jù)難度、分類、試題類型等標簽抽題，勾選“試題亂序”“選項隨機”，打亂試題的順序和試題選項，防止求職者考試時照搬他人答案進行作弊。保存后，進入試卷設(shè)置頁面。

3.設(shè)置考試時間、考試權(quán)限、答題時間、防作弊功能（人臉身份核驗、隨機抓拍、防切屏）等設(shè)置。

注意事項：在設(shè)置試卷時，選擇“免登錄”時，管理員可自定義考生登錄字段，收集求職者的姓名、手機號、應(yīng)聘職位等關(guān)鍵信息，便于進行考試成績分析以及后續(xù)的面試邀約。同時，開啟手機短信驗證，可驗證手機號的真實性，避免造假行為。

為試卷設(shè)置“及格分數(shù)”，求職者參加考試后，管理員即可在“考試記錄”中查看所有求職者的考試成績。

4.設(shè)置完成后，保存并發(fā)布考試，即可獲取考試鏈接和考試二維碼。

二、通知考試

考試鏈接可公布在公司主頁或求職網(wǎng)站中，也可由管理員統(tǒng)一發(fā)送給求職者。求職者點擊鏈接或掃描二維碼，即可進入考試。

三、添加/設(shè)置管理員權(quán)限

為子管理員添加增加、修改、刪除、查看等不同的權(quán)限。沒有權(quán)限的子管理員不能對其它部門的信息進行相應(yīng)的操作。為子管理員分配不同的權(quán)限，可將組織考試、通知面試等招聘工作更加細致化地分工，確保招聘有序進行。

四、查看考試記錄

考試結(jié)束后，點擊試卷列表右側(cè)統(tǒng)計分析，即可查看成績排行榜。點擊詳情頁面的學(xué)員信息，可查看求職者個人的答題詳情、考試報告、等信息。