人物簡介

Alexander Alyakrinskiy（17屆翻譯與本地化管理）目前在Adobe的全球化部門，任資深項目經(jīng)理。來MIIS讀書前，他曾在外語教學(xué)、語言、本地化等領(lǐng)域工作。本期文章，Alexander將探討個人性格會對職業(yè)發(fā)展帶來什么影響。

1. 你提到，個人技能和性格要和本地化行業(yè)的特定崗位相匹配。為什么呢？

作為項目經(jīng)理，我每天都要和不同的人打交道，包括語言專家和本地化工程師。我發(fā)現(xiàn)某些特定性格的人更容易在特定崗位上取得成功（比如供應(yīng)商管理和工程師），特定的性格會有特定的溝通方式。

2. 你能不能舉例說說哪些技能和性格適合哪些崗位呢？

我遇到很多項目經(jīng)理，他們不一定都有很強的語言背景，但是都有出色的人際溝通能力，能在遇到困難時快速適應(yīng)，靈活變通，這一點在本地化行業(yè)尤其重要。本地化工程師則很不一樣。他們似乎更內(nèi)向一點，軟技能沒那么強，沒那么擅長同時推進多個任務(wù)。

我很驚訝的是，很多科技行業(yè)里的語言專家也偏內(nèi)向，更喜歡專注在語言上，跟利益相關(guān)方或者項目經(jīng)理的溝通能力則弱一些。

3. 你是怎么認識自己的技能和性格的？你又是怎么找到符合自己特點的崗位的？

我自己嘗試了很久，這個過程也比較曲折。我曾在乙方工作，也做過語言專家。我喜歡解決問題，復(fù)雜的項目最能吸引我。從MIIS畢業(yè)后，我在Fitbit擔(dān)任項目經(jīng)理，意識到自己很享受擔(dān)起責(zé)任、和利益相關(guān)方溝通的過程。我很喜歡將人們聚在一起，收集大家的想法、再把想法轉(zhuǎn)化成本地化產(chǎn)品。我每天都面臨各種挑戰(zhàn)，這需要有良好的判斷力，獨立做出決策，調(diào)動資源完成任務(wù)。

4. 關(guān)于探索認識自己的性格，你對翻譯與本地化管理的同學(xué)有什么建議？

我的建議就是要多去實習(xí)，了解公司的不同崗位、知道對應(yīng)的工作內(nèi)容是什么。此外，要做好自我評價，了解自己的優(yōu)劣勢在哪里，在未來才能更好找到適合自己的工作。

我知道很多學(xué)生都搶著申請項目管理的崗位，但真正開始工作了才發(fā)現(xiàn)，這個崗位需要與人大量溝通、存在很大的不確定性。很多同學(xué)沒有預(yù)料到這點，發(fā)現(xiàn)自己應(yīng)付不了。要明白，項目管理最重要的不是語言或者創(chuàng)造力，而是要有能力整合人員和資源，分析風(fēng)險，做好預(yù)算，更需要的是營銷和分析能力。

本文轉(zhuǎn)載自筆譯、口譯與本地化管理職業(yè)顧問賀永中（Winnie Heh）的博客。獲取更多職業(yè)發(fā)展建議，請點擊“閱讀原文”。