中外運線上素質(zhì)測評考什么？
中外運招聘測評是在簡歷初篩后發(fā)放的，可能會有三輪測評，第一第三輪以性格測驗為主，第二輪比較難，刷人率高，本文主要講解第二輪測評，中外運二測考察素質(zhì)邏輯測驗+性格測驗，性格測驗無正確答案，不計分，邏輯測驗考察言語理解、資料分析、圖形推理，每道題單獨限時，難度還是挺大的，建議多刷題，掌握常見方法，提高通過率

中外運網(wǎng)申OT結(jié)果如何查詢？
中外運在線邏輯測評做完后不會直接出成績的，做完后HR會收到郵件，直接聯(lián)系HR就可，或者電郵HR詢問結(jié)果，自己是無法查詢到的；

中外運招聘流程
網(wǎng)申->簡歷篩選->線上測評->面試->offer->體檢->入職

中外運在線面試測評題目分布

一、言語理解

中外運網(wǎng)上測評之言語理解 ，第一種題型：選詞填空。每道題給出一句（段）話，但其中缺少一個或幾個詞，要求考生從四個備選項中選出最合適的一項來填補空缺，使之符合語句（段）所表達的意思。第二種題型：閱讀理解。每道題給出一段短文，短文后面有一個不完整的陳述，要求考生從四個備選項中選出最符合題干要求的一項。

二、資料分析

中外運網(wǎng)測之資料分析 ，資料分析的材料來自國家統(tǒng)計局的真實數(shù)據(jù)，真實數(shù)據(jù)就意味著材料中出現(xiàn)的數(shù)一般都不是整數(shù)，有的時候還是五位數(shù)配小數(shù)點后兩位數(shù)，這就給我們的計算增加了較大的難度。我們需要考慮如何用最省力的方法，選出準確的答案，這個就是資料分析需要考察的分析能力，也是難點所在。所以建議多刷真題，掌握一些常用的速算技巧。

三、圖形推理

中外運在線面試測評之圖形推理 ，尋找變化規(guī)律?？梢詮脑S多角度看其變化的規(guī)律。圖形變化的規(guī)律眾多、復雜，而且可能是聞所未聞的變化“規(guī)律”，要靠應試者的邏輯思維功底和思維的靈活性來應對、解決。

四、性格測試

不要選擇太過極端的值，真實作答即可，會出現(xiàn)重復的題，前后答題保持一致即可