不適合自己的職業(yè)還有堅(jiān)持的必要嗎？

這就要看情況了，如果一份工作是為了維持生活，而眼下沒有可以替代的工作，那么適不適合不重要，吃飽才是硬道理。 如果手頭富裕，工作不是為了溫飽，而是為了實(shí)現(xiàn)自我價值，那就應(yīng)該果斷跳槽。

關(guān)于職業(yè)發(fā)展，一定要提前規(guī)劃，畢竟錯入行耽誤的不僅僅是青春，而且還失去了累積工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會，失去了樂趣和自我價值。小貓測試網(wǎng)建議，每次求職都應(yīng)該給自己做一個職業(yè)規(guī)劃，深入地了解自我，比如： 職業(yè)價值觀，人格優(yōu)勢，興趣偏好等等。

如果實(shí)在搞不清楚這些，還可以參考小貓測試網(wǎng)，成熟的職業(yè)測評工具有：舒伯職業(yè)價值觀測試，個人優(yōu)勢能力測評，霍蘭德職業(yè)興趣測試，mbti職業(yè)性格測試，大五人格量表等等....。

參考：

https://www.xmcs.cn/d/zhiye

下面說說什么情況下應(yīng)該考慮跳槽：

1. 待遇過低：如果工作了一段時間，但是薪資待遇一直沒有得到合理的提升，可以考慮跳槽。

2. 發(fā)展空間小：如果在現(xiàn)在的公司已經(jīng)達(dá)到了職業(yè)發(fā)展的瓶頸，無法有更多的發(fā)展機(jī)會，也可以考慮跳槽。

3. 工作環(huán)境不佳：如果在現(xiàn)在的公司工作環(huán)境不好，比如工作壓力過大、同事之間關(guān)系不好、上級管理方式不合理等，也可以考慮跳槽。

4. 興趣不符合：如果發(fā)現(xiàn)自己對現(xiàn)在公司的工作內(nèi)容沒有興趣，或者發(fā)現(xiàn)自己更適合從事其他領(lǐng)域的工作，也可以考慮跳槽。

總之，跳槽需要慎重考慮，需要權(quán)衡好自己的職業(yè)發(fā)展、個人需求和公司的實(shí)際情況。

歡迎關(guān)注，我是小貓測試網(wǎng)，專業(yè)的心理測評網(wǎng)站，包括職業(yè)性格測試、心理健康和精神疾病測試、企業(yè)人才測評等等。注：小貓測試網(wǎng)原創(chuàng)作品，請勿抄襲，謝絕轉(zhuǎn)載。