企業(yè)為員工繳納五險一金的方式有兩種：一種是企業(yè)自己開設社保賬戶為員工參?；蛘咂髽I(yè)找一家正規(guī)的人力資源公司進行代繳。這兩種方式具體有什么不一樣呢，武漢社保公積金代繳對企業(yè)有什么好處？下面小編來給大家一一解答。

方式一：企業(yè)自己繳納這種方式比較傳統(tǒng)，就是單位員工不多的企業(yè)，專門安排一個HR專員可以搞定。但是一旦員工人數(shù)多了，企業(yè)的HR到相關部門辦理社保比較麻煩，首先，需要熟悉整個辦理流程，以免出現(xiàn)不符合的情況造成更加嚴重的后果。其次，公司必須擁有一個自己的社保和公積金賬戶，如果之前沒有賬戶的，還需要創(chuàng)建一個自己的公司的企業(yè)賬戶，社保繳納具有時效性，要是不懂規(guī)則的話，很容易就給員工繳納錯了，帶來一定的風險，讓公司平白承擔損失。

方式二：交給人力資源公司進行代繳，成熟的、員工人數(shù)多的企業(yè)一般會選擇這種方式，企業(yè)找武漢社保公積金代繳對企業(yè)來說有如下幾點好處：

1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節(jié)省人事管理成本；

2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險；

3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；

4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展；

5、創(chuàng)造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。

總而言之，對于相對不成熟的公司或者公司沒有專業(yè)的社保專員的話，建議還是進行武漢社保公積金代繳，采用社保公積金外包的形式，企業(yè)只需要繳納部分的費用，就可以享受全方位的服務，省力更省心。