康德說：“所謂自由，不是隨心所欲，而是自我主宰。”無論在社會生活中，還是工作上，自我管理，都是一個特別重要而存在的因素。自我管理，指利用個人內(nèi)在力量改變行為的策略，普遍運用在減少不良行為與增加好的行為的出現(xiàn)，也就是懂得自我約束和自律。俗語曾言：“我們最大的敵人不是別人，而是自己?！弊晕夜芾碇凶钪匾木褪窍裙芾砗米约海J清自己，只有先認清自我，才能有目標的進行其他管理，真正的做到自律和約束。

自我管理是一切管理的起點。管理者在管理員工之前，先要學會管理自己，努力將自己的工作中做到卓有成效，給員工樹立榜樣，這樣的管理者才有足夠的資格去管理你的員工，員工才會服從你的管理，跟隨你的腳步前進。加強自我管理有幾個要點:1.確定方向；2.制定計劃；3.確定完成目標；4.實施執(zhí)行與監(jiān)督我監(jiān)督；5.工作完成反饋與總結。每天工作前合理安排好自己的工作內(nèi)容，區(qū)分重點和次重點，合理規(guī)劃完成時間。這樣才能完善自我管理，能夠提高自己的工作效率，也能提升自己的管理能力。

安信醫(yī)學表示，自我管理中最重要的就是先管理好自己，認清自己，只有先認清自我，才能有目標的進行其他管理，讓你在成功的路上邁出一大步。我們只要堅持自我管理，成功必然是水到渠成的事了。