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中國銀行考情分析!

2022-10-29 17:08 作者:面試幫  | 我要投稿

又到銀行招聘季,中國銀行作為傳統(tǒng)的“四大行”之一,是中央管理的大型國有銀行、國家副部級(jí)單位,也是中國唯一持續(xù)經(jīng)營超過百年的銀行。2023中國銀行秋季校園招聘正式開啟,金標(biāo)尺今天就來帶大家全面盤點(diǎn)中國銀行校招的考察情況!

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招聘崗位

中國銀行2023秋季校園招聘有總行本部、7個(gè)直屬機(jī)構(gòu)、25家審計(jì)分部、37家一級(jí)分行及各支行共計(jì)招聘11320人。各部門崗位類型如下:

其中分行的網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)崗將近占所有崗位的90%,也是許多考生的選擇。網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)崗在網(wǎng)點(diǎn)從事柜面業(yè)務(wù)、廳堂服務(wù)、推介營銷等工作不少于2年后,可聘至網(wǎng)點(diǎn)其他崗位。

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招聘程序

中國銀行2023秋季校園招聘包括網(wǎng)申報(bào)名、筆試、面試、體檢、錄用幾個(gè)環(huán)節(jié)。網(wǎng)申報(bào)名10月14日已截至,我們今天重點(diǎn)為大家介紹筆試和面試環(huán)節(jié)。

1、網(wǎng)申報(bào)名(9月8日—10月14日)

網(wǎng)申報(bào)名流程如下,考生應(yīng)聘時(shí)同一家一級(jí)機(jī)構(gòu)最多可申請(qǐng)1個(gè)崗位,每人最多可申請(qǐng)4個(gè)崗位,所有崗位均為平行志愿,不分先后。

需要注意,每年各行簡歷淘汰率普遍在70%左右,通過率在30%上下,筆試通過率在50%左右,面試通過率為33%。這樣算下來,100人進(jìn)行網(wǎng)申,只有不到30人通過簡歷篩選,而通過筆試的只有15人左右,成功錄取的大概也就5人!網(wǎng)申的通過是邁向銀行工作崗位的第一步!


2、筆試(10月底)

中國銀行初步定于10月底組織統(tǒng)一筆試,參考往年情況,筆試通知一般會(huì)在網(wǎng)申截止后的1-2周左右發(fā)布,且多在周日舉行(極有可能就在10月30號(hào))。具體安排將通過電子郵件或95566短信等方式通知本人,考生要確保在線報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系方式(包括手機(jī)、電子郵件等)保持通訊暢通。

中國銀行招聘筆試,“英語”“行政職業(yè)能力測試”“個(gè)性測評(píng)”三個(gè)科目為所有考生必考。入圍非信息科技類崗位的考生,另需參加“綜合知識(shí)”科目考試;入圍信息科技類崗位的考生,另需參加“信息科技知識(shí)”科目考試。每位考生筆試時(shí)間一般在200分鐘左右,題量約180,以選擇題居多。筆試難度總體不大,但是題量偏多,涉及的考點(diǎn)較多,要求考生能夠迅速作答。金標(biāo)尺根據(jù)往年筆試情況,為大家總結(jié)了如下規(guī)律:


①中國銀行筆試時(shí)間安排

英語:13:30-14:30(1h)

行測(客觀題部分):14:30-15:30(1h)

綜合知識(shí)/信息科技知識(shí):15:30-16:10(1h)

行測(認(rèn)知操作題部分):16:10-16:30(20min)

個(gè)性測評(píng):16:30-16:55(15min)

②中國銀行筆試內(nèi)容安排

英語:60道題左右,占比1/3??荚噧?nèi)容類似于托業(yè)和新概念英語,題型常為完成句子、短文填空、閱讀理解等,注意針對(duì)性訓(xùn)練。

行測:60道題左右,占比1/3。與公務(wù)員考試中的行測類似,包含言語理解、邏輯推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算、資料分析。行測分為兩部分,第一部分為客觀題,第二部分為認(rèn)知操作類試題,分兩段時(shí)間考察。

綜合知識(shí):60道題左右,占比1/3。主要包括經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)知識(shí)、銀行從業(yè)知識(shí)和時(shí)政熱點(diǎn),中國銀行在此版塊考察的金融學(xué)理論比較多,考生要注意加強(qiáng)記憶。

信息科技知識(shí):60道題左右,占比1/3??疾煊?jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、c語言、c++等方面的知識(shí)。

個(gè)性測評(píng):200道左右,一般不記分,主要通過智力測驗(yàn)、人格測驗(yàn)、職業(yè)價(jià)值觀測驗(yàn)等來判斷考生是否和崗位具有匹配性。性格測驗(yàn)往往時(shí)間短、任務(wù)重,此時(shí)從心出發(fā),迅速答題才是上策。

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