? ? 當我們?nèi)ヒ恍┕久嬖嚨臅r候，有些公司會詢問以前收入的銀行卡流水的詳細情況。面對這樣的情況，我們可能都會反感，這是正常的，是對侵犯我們隱私的正常反應。因為在銀行卡流水上，不僅有我們工資的支付記錄，還有平時的支出信息。

　　我們困惑的是公司要我們銀行卡流水信息的原因。如果單純想看收入，一方面銀行卡上的信息流動越來越復雜，工資是以公司的名義發(fā)放的，但是很多公司為了避稅，也可能采取用私人賬戶交錢的形式。只看水很難真正看到整體收益；另一方面，公司也可能使用獎金等。現(xiàn)金或其他形式，不直接發(fā)。所以很難看到銀行卡流動時的真實收入情況。

　　找工作的時候，有的公司會要求以前單位收入的銀行流水。為什么因為他們從事招聘工作，所在的公司需要對新員工做背景調(diào)查，多次要求應聘者提交銀行卡。從HR的角度，要求申請人提供銀行卡流水，一般有以下原因面試的時候我們會適當?shù)膬?yōu)化自己的經(jīng)歷，這種優(yōu)化可以讓面試官相信，也可以不證明是假的。而當我們知道自己說的話，可能證明是假的，我們肯定不會選擇說謊。所以面試的時候，面試官要求的是以往收入的銀行卡流水，這樣申請人在反饋以往收入的時候可以如實反饋，而不是虛報以往收入。

　　確認申請人以前收入的材料薪資信息是用人單位對應聘人員進行背景調(diào)查時需要核實的信息。但是現(xiàn)實中具體工資很難核實。就HR背景調(diào)查的主要信息源而言，一方面是應聘人員之前所在單位的HR;另一方面是單位的直接上級在候選人之前。前者是基于薪資保密，不會講具體薪資和細節(jié)；因為后者不負責工資和獎金的核算，所以應聘者的工資其實不是特例，只是一個大概的想法。所以HR不一定能通過自己的渠道和渠道知道應聘者之前的薪資情況。因此，會要求提供一些有效的證明材料。而銀行卡的流水就是一個比較簡單有效的證明。

　　想要了解更多相關(guān)問題可以點擊頭像關(guān)注我們一起交流哦。