職場上在講求合作默契之前，首先選的同伴靠譜，事情就算成功一半了。以前剛?cè)肼殘隹淙硕际乔趭^、有能力等等，浸在職場時間長了會發(fā)現(xiàn)一個人真誠又靠譜，才是最高級的評價。而這種態(tài)度多數(shù)來自原生家庭的培養(yǎng)，看看以下這些靠譜特質(zhì)你擁有多少？

1：守時

靠譜之人一定都很守時，他們會把自己的生活和工作安排得井井有條，不會浪費自己和他人的時間。不守時不僅消耗了別人的時間成本，還耽誤了整件事的進(jìn)度，久而久之別人對自己的信任也就全無好感。

2：說到做到

職場上有些人只愛嘴上吹噓，真正付出行動時總是借口多多。靠譜的人，不管對自己還是別人，在做出承諾前都會思考清楚是否能做到。有多大的能力就說多大的事，這樣踏實做人、實在做事的人合作幾次，都能經(jīng)得起時間的考驗。

3：不占小便宜

生活上就是有一種人特別愛占讓人的小便宜，吃不得眼前虧，很在乎眼前的小利益。真正靠譜的人想要的東西都靠自己爭取，而不會處處計算，最后失去了最寶貴的誠信與尊嚴(yán)。就像跟你共識的同事，只想著做簡單容易的工作而不愿意接受挑戰(zhàn)的事項，說明對方的靠譜程度“有限”。

4：情緒穩(wěn)定

職場的世界里，每天都有很多爛人破事，如果一直讓自己沉溺在憤怒、沮喪的負(fù)面情緒里，就很容易出現(xiàn)對人不對事的心態(tài)。人在生氣時會出現(xiàn)所謂的“意識狹窄”現(xiàn)象，將那些負(fù)面不好的無限放大，事情做不好時大家只會覺得是你的能力問題。所以?。】孔V的人一般都有方法消化負(fù)能量，解決不了的事就擺一邊等情緒穩(wěn)定再來處理。

5：執(zhí)行力強(qiáng)

有能力有效率都是靠譜的附帶優(yōu)點，工作時不會拖人后腿和有擔(dān)當(dāng)。職場上這種人比起有才華有創(chuàng)意但難搞的人更受歡迎，至少老板上司會更喜歡把任務(wù)交給執(zhí)行力強(qiáng)，讓人省心省力的員工?？孔V的職場人，當(dāng)面對困難時，都能深呼吸后逐一去面對和解決，而不是抱怨半天后最終還是找同事來收拾局面。