身為打工人都清楚，面試是職場經(jīng)歷中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。對許多人來說，找一份理想的工作，通常都要面試好幾家公司，面試失敗也是經(jīng)常發(fā)生的。相信大部分求職者也都經(jīng)歷過這樣的情況：面試結(jié)束后，HR讓你回去等通知，結(jié)果好幾天過去了，也沒等到一條消息。不甘心想打個(gè)電話過去詢問一下……

可以問，說不定遇到同理心強(qiáng)又耐心的HR，能得到一些點(diǎn)撥。但是，會真心實(shí)意告訴你失敗原因的公司是極少數(shù)。因?yàn)檫@是件“吃力不討好”的事，假設(shè)遇到“窮追不舍”型的，企圖說服HR他可以勝任這份工作，可能打亂正常的工作節(jié)奏。另外，某些崗位的招聘是有隱性條件的，比如，顏值、家庭背景等，說出來也顯得不夠“體面”，不太適合直接表述。

失敗乃兵家常事，面試失敗是很正常的，畢竟求職也是個(gè)雙向選擇的過程。如果覺得這次面試失敗，作為求職者也要有自己的解決方案：

第一，回憶面試過程，復(fù)盤重點(diǎn)問題，這家公司會問的問題其他公司同樣可能會問，在下次面試中提前準(zhǔn)備好答案的問題，反復(fù)的準(zhǔn)備和改進(jìn)。

• 針對薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)練習(xí)：職檬（www.careerlemon.com)在面試輔導(dǎo)的過程中發(fā)現(xiàn)，語言的表現(xiàn)力不足是最大的通病。如果你想提升在面試中的表達(dá)能力，要多去和陌生人進(jìn)行溝通！如果你是在校大學(xué)生，平時(shí)多和不同社團(tuán)的人、老師或者學(xué)校的管理人員溝通；如果你是職場人士，多去和不同部門的同事進(jìn)行溝通，不要害羞！平時(shí)公司聚餐時(shí)，不要躲避不熟悉的同事或領(lǐng)導(dǎo)，大膽主動地坐上去，鍛煉自己的表達(dá)能力。主動溝通，多和陌生人溝通，在壓力下進(jìn)行溝通，你的表達(dá)能力將會提升的更快！

• 看面經(jīng)總結(jié)答題思路：對各類題型進(jìn)行研究總結(jié)，最終找到適合自已的答題習(xí)慣和表達(dá)方式，塑造個(gè)性化的自己。

• 進(jìn)行面試模擬演練：模擬演練是個(gè)很有效的方法，不僅能降低面試時(shí)的緊張感，也能提前熟悉流程?？梢哉遗笥?，最好是有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人（職檬的面試輔導(dǎo)是個(gè)不錯(cuò)的選擇）。模擬面試后，需要他們對你回答過程中的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評，讓你能更有針對性地改正。所謂實(shí)踐出真知，只有通過模擬演練，并最終把技巧內(nèi)化成一種本能。

第二，不要在一棵樹上吊死，如果長時(shí)間沒有回復(fù)，調(diào)整好心態(tài)，趕緊找下一家。

總而言之，求職不是一蹴而就的事情，每一次面試都是一個(gè)開闊見識、自我提升的過程，保持良好的心態(tài)，相信大家都能夠找到稱心如意的工作！