面試的時候如果遇到回答不了的問題的話…

第三種在面試的時候應(yīng)該避免的就是“沉然型”。

先看一下失敗的例子。

提問:你喜歡的科目是什么?
回答:我喜歡日本史。
提問:嗯，你說過想學(xué)解析學(xué)吧?為什么最喜歡的科目不是數(shù)學(xué)而是日本史呢?
回答：日本史中我最喜歡的是戰(zhàn)國時代…。
提問：所以，我問你那為什么不喜歡數(shù)學(xué)而是日本史呢?
回答：……（沉默）
提問:那我再問一個問題。最近有在看與解析學(xué)相關(guān)的書嗎?
回答:是的。包括數(shù)學(xué)參考書什么的…
提問：這不是應(yīng)考的時候才會看的東西嗎?你在考慮這次的志愿動機的時候，難道沒有讀過解析學(xué)相關(guān)的書籍嗎?
回答：……（沉默）

以上就是這種回答不出問題來，不了了之的情況。所謂的”沉默“，是因為對問題沒有自己的見解，又或許從來沒有思考過事情本身。

尋求正確答案的提問&征求意見的提問

本來面試的問題就包括兩種。一種是要求“正確答案”的問題，另一種是要求“提出意見”的問題。

如果是第一種，有時事問題、與學(xué)院、學(xué)科學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識的提問。在這種情況下，如果感覺自己可能答不出來的話，可以回答“不好意思我沒學(xué)到過，所以不知道，但我回去會查查。”諸如此類的回答可以表現(xiàn)出積極的態(tài)度即可應(yīng)對。

如果是第二種，包括志愿動機、自我表達、喜歡的科目等。

如果無法回答，就會被認為是“自己沒有思考”。之后就會被面試官判定為“可能不具備達到入學(xué)要求的素養(yǎng)…”

確實有時沉默也不會顯得很不自然。比如面對需要深思熟慮的問題時，自然會有沉默的部分。但是對于考生必須回答的問題，如果沉默不語的話，面試官就會產(chǎn)生疑問。比如，關(guān)于志愿動機、自我表達、大學(xué)生活等。如果想上大學(xué)的話，應(yīng)該事先就要考慮一下這些問題，然后再面試中坦率得表達出來。

如果持續(xù)保持沉默下去，并不會讓面試狀況變得更有利。