江西省直事業(yè)單位預(yù)計4月發(fā)布公告

提前了解省直事業(yè)單位及薪資情況

為上岸做好充足準備

省直事業(yè)單位有哪些？

根據(jù)需求的不同，每年省直事業(yè)單位招聘的崗位都有區(qū)別，但招錄大多以下面這些部門為主：

省委宣傳部、省發(fā)展改革委、省教育廳、省科技廳、省工業(yè)和信息化廳、省民政廳、省財政廳、省人社廳、省生態(tài)環(huán)境廳、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省交通運輸廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省水利廳、省應(yīng)急管理廳、省林業(yè)局、省市場監(jiān)督管理局、省體育局、省糧食和物資儲備局、省人民防空辦公室、省港航局南昌分局等11個設(shè)區(qū)市港航分局、省政府研究室、省機關(guān)事務(wù)管理局、省檔案局（館）、省測繪地理信息局、省老齡工作委員會辦公室、省公路管理局、省知識產(chǎn)權(quán)局等等，這些單位還有不同的下屬單位招聘，最終的招錄情況要以官方發(fā)布的為準。

大多省直事業(yè)單位的工作地點在南昌，部分崗位也會在其他縣市區(qū)，具體可看崗位要求。

工資構(gòu)成情況

（一）基本工資

1、崗位工資：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)、工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。

2、薪級工資：專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

（二）績效工資

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。

（三）津貼補貼

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。

2、特殊崗位津貼補貼等。事業(yè)單位在特殊的崗位上也會與一定的補貼給與。

（四）五險一金

事業(yè)單位的五險一金繳費政策根據(jù)不同單位、不同地區(qū)是不一樣的，但大多省直事業(yè)單位這方面福利還是不錯的，大家可以放心。