宇婷綜合編輯

堅持獨立的思考，不局限于此刻。

1、創(chuàng)始人兼CEO?Marc Benioff 的管理被詬病，Salesforce 內部權力斗爭嚴重。股東目前給出激進的壓力，要求提高盈利能力，Benioff 和他的團隊正在討論重新組織，Salesforce 正計劃整合過多的管理層級，一些高官即將被裁員。需要更為務實的管理團隊。?

3月初的公司第四季度業(yè)績電話會議上概述了一項新的重點，即提高效率和改善盈利能力，Salesforce 的股價飆升了15%。投資者對Benioff稍感到滿意。

2、今年1月份宣布的裁員約 8,000 人（員工總數(shù)約為 79,000 人的 10%）。接下來仍將繼續(xù)裁員。（Salesforce 的員工總數(shù)在2020年1月至今年1月之間增加了30,000人。）

3、支撐其核心產品（如客戶管理和營銷軟件）的軟件代碼正在老化，需要升級。Salesforce 可能會因面臨更多競爭而失去某些產品的客戶，例如營銷自動化。

4、另一個挑戰(zhàn)是如何處理 Slack，這是 Salesforce 在2020年底以280億美元的價格收購。雖然 Slack 的收入增長了，但 Salesforce 發(fā)現(xiàn)許多現(xiàn)有客戶并不想使用 Slack，因為他們已經(jīng)在使用了微軟?Teams。??

去年12月初，Salesforce 宣布，聯(lián)合創(chuàng)始人 Stewart Butterfield 將離開公司，并任命 Lidiane Jones 為 Slack 的新 CEO，她曾擔任其體驗云、商業(yè)云和營銷云事業(yè)部的執(zhí)行副總裁和總經(jīng)理。Salesforce 保留了 Slack 的工程團隊，由 Slack 聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席技術官 Cal Henderson 領導，以完成其當下新功能開發(fā)。