1.人脈不是能幫助你的人，而是你能幫助的人；

2.慕強與畏上的心理:允許上位者對你審視。

3.克服慕強與畏上心理的方法:①改變視角:仰視→平視；②明白領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)注人和事，領(lǐng)導(dǎo)并不會無緣無故挑戰(zhàn)人，看似挑刺兒的挑戰(zhàn)是為了激發(fā)你更好。部分領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造的溝通場合只是是為了獲得雙向啟發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)只是想解決問題。把任何溝通場合都當做一個人脈拓展機會而非大型被審視現(xiàn)場。

4.你應(yīng)該關(guān)注的是如何提升自己的價值 而非被審視。