在善世社保服務(wù)中心平臺看來，一般情況下，社保被區(qū)分為三種，對于有用人單位的職場小伙伴來說，社保主要以“職工社?！鳖愋蛠砝U納，也有一些小伙伴在實(shí)際工作中，也會接觸到一些比較特殊的群體：

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例如有些已經(jīng)參保的城鄉(xiāng)居民，還有網(wǎng)絡(luò)主播、自由攝影師、作家、創(chuàng)業(yè)者等靈活就業(yè)的人員，以靈活就業(yè)的形式參保，今天善世社保服務(wù)中心平臺就為大家介紹一下，這三種參保類型的區(qū)別。(下面重點(diǎn)分析靈活就業(yè)和職工社會保險)

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下面我們隨善世社保服務(wù)中心平臺一起來看看職工社保與靈活就業(yè)社保的相同與不同之處在哪里：

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01

職工社保與靈活就業(yè)社保的相同之處

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1、社保類別與待遇：

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（1）職工社保與靈活就業(yè)社保繳納的養(yǎng)老保險同屬于基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險同屬于基本醫(yī)療保險。繳納期間的養(yǎng)老與醫(yī)療待遇是相同的。

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（2）辦理養(yǎng)老退休領(lǐng)取養(yǎng)老金和辦理醫(yī)保退休享受退休醫(yī)保待遇的條件相同。養(yǎng)老保險都要累計(jì)繳納滿15年，且達(dá)到法定退休年齡，而醫(yī)保繳納城市不同要求的累計(jì)年限也不同，比如北京男性累計(jì)25年，女性累計(jì)20年。

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2、養(yǎng)老金的計(jì)算方法相同

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養(yǎng)老金分為兩部分組成：即為基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金（計(jì)算方法這里不詳細(xì)列舉）。在善世社保服務(wù)中心平臺看來，即是繳納基數(shù)越高，繳費(fèi)時間越長，當(dāng)?shù)厣缙焦べY越高，領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金也越多。

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02

職工社保與靈活就業(yè)社保的不同之處

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1、繳納險種不同：職工社保繳納五險：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；靈活就業(yè)社保繳納兩險：基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，據(jù)善世獲悉，某些地區(qū)還可以繳納失業(yè)保險，如南京、北京等。

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2、社保待遇差異：職工社保含生育保險，職工生完孩子后，可以享受生育費(fèi)用報(bào)銷，有生育津貼等。而靈活就業(yè)社保沒有包含生育保險，生育后不能享受生育報(bào)銷等待遇。

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3、退休年齡不同。據(jù)善世社保服務(wù)中心平臺獲悉，目前女性參加靈活就業(yè)的退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲，而職工社保退休年齡是根據(jù)身份確定的，女職工50歲，女干部55歲。男性職工無論參加靈活就業(yè)社保還是職工社保，退休年齡統(tǒng)一為60歲。

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03

繳費(fèi)基數(shù)與比例不同

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據(jù)善世社保服務(wù)中心平臺獲悉，員工的五險一金由其用人單位和員工共同繳納，繳費(fèi)基數(shù)來源于本人的工資。養(yǎng)老保險企業(yè)按照16%（個別城市低于16%），個人承擔(dān)8%，醫(yī)療保險企業(yè)與個人繳納比例因城市不同比例不同，個人費(fèi)用由企業(yè)從本人工資中扣除并代扣代繳。個人繳納的養(yǎng)老保險8%劃入個人賬戶，醫(yī)保個人賬戶按照年齡和比例劃入。

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據(jù)善世社保服務(wù)中心平臺獲悉，靈活就業(yè)社保參加養(yǎng)老保險或醫(yī)療保險是自愿繳納的，在戶籍所在地的公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)可在當(dāng)?shù)厣缙降?0%-300%之間自行選擇，養(yǎng)老保險按照統(tǒng)一20%的比例繳納費(fèi)用，醫(yī)療一般按照固定基數(shù)和比例繳納，全部由個人承擔(dān)，其中繳納養(yǎng)老保險的8%劃入個人賬戶，醫(yī)療保險按照年齡和比例劃入個人醫(yī)保賬戶。

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綜上所述，我們可以看到，職工社保與靈活就業(yè)社保的不同之處明顯多于相同之處：

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繳費(fèi)周期相同、養(yǎng)老金的計(jì)算方法相同...

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受眾不同、繳費(fèi)主體不同、繳費(fèi)基數(shù)不同、繳費(fèi)性質(zhì)不同、參加險種不同以及福利待遇上也有不同。