現(xiàn)在在工程人網(wǎng)上聚集的地方，不是勸退就是直播提桶跑路。按理說，國內(nèi)施工條件相較十年前幾乎是質(zhì)的飛躍，吃住空調(diào)都不錯，土木在所有專業(yè)中待遇也中上。那為啥還這么多人勸退呢？尤其今年上半年的數(shù)據(jù)顯示，近200萬人逃離建筑業(yè)！《2020年上半年建筑業(yè)發(fā)展統(tǒng)計分析》發(fā)布?近兩年建筑行業(yè)從業(yè)人數(shù)一直是負增長！優(yōu)路整理了一些數(shù)據(jù)，從中可以看出為何建筑行業(yè)人才流動那么大！

據(jù)國家統(tǒng)計局官網(wǎng)2019年建筑業(yè)部分數(shù)據(jù)顯示，按2019年建筑業(yè)總產(chǎn)值24.8445萬億元，建筑業(yè)企業(yè)從業(yè)人員為5427.37萬人，計算得出人均效益為45.77萬元/人/年，人均月度效益3.81萬元/人/月。按相關(guān)數(shù)據(jù)（未嚴格考證數(shù)據(jù)口徑問題）建筑行業(yè)利潤率3.5%計算，人均月度利潤額為1335元。建筑行業(yè)產(chǎn)能過剩和生產(chǎn)方式落后這兩個根源性的問題，決定了建筑企業(yè)的可支付薪酬能力。

用通俗的話來講，現(xiàn)在的建筑業(yè)相比于以前，性價比已經(jīng)降低不少！

2006年到2015年，算是土木這個行業(yè)的黃金十年。那一批人，基本都已經(jīng)走入領(lǐng)導崗位了，尤其是施工單位，現(xiàn)在大多數(shù)中建的項目經(jīng)理，基本都是1980年—1986年那幾年出生的。那十年，施工條件一般，施工技術(shù)一般，畢業(yè)生起步工資又低，這是事實。但是那十年，機會多，三年部長、五年總工、七年項目經(jīng)理，也就是中建此前一直流傳的“357計劃”，這也是事實。

可是現(xiàn)在呢，科技在發(fā)展，時代在進步，全國各地依舊在無限開發(fā)，技術(shù)越來越先進，施工條件也比以前好很多，畢業(yè)生起步工資也比以前高很多，這是事實。但是，三年部長、五年總工、七年項目經(jīng)理的日子一去不復返了，起薪雖然高，但耐不住拖欠工資呀。

而且，以前是小范圍接活，基本上在哪安家，就可以一直在這里工作。可現(xiàn)在不一樣了，你前腳剛把家安到大連，后腳公司就把你派到云南的山溝溝里，你不去吧，公司說你不服從安排，看看企業(yè)文化“令行禁止，使命必達”，你敢不去？但是去了就意味著和家庭脫離，很多人都忍受不了工作環(huán)境惡劣且無法照顧家庭的這種項目上的工作，不是轉(zhuǎn)行就是跳槽到甲方。

但是，今年轉(zhuǎn)行和跳槽風險都太大了。去甲方吧，人又嫌棄你沒甲方工作經(jīng)驗；轉(zhuǎn)行吧，你會發(fā)現(xiàn)除了工地上那一套，別的你啥都不會；很多老哥又要說，轉(zhuǎn)行計算機呀，但現(xiàn)在計算機內(nèi)卷如此嚴重，想找工作也不容易。很多人辭了本工作后想著能找個更好的，可是今年這情況大家也都知道，找不到好工作只能“二進宮”。依優(yōu)路的看法，既然轉(zhuǎn)行跳槽無望，那就考個建筑行業(yè)相關(guān)證書（二建、一建、造價等）。國家和企業(yè)也大力支持建筑行業(yè)考證，行業(yè)認可度也比較高，考下證書每個月還有額外收益，為什么不試試呢？