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誰說員工福利只有“儀式感”?11.29-12.1打卡上海國際禮品展來一場精彩邂逅

2023-08-02 11:40 作者:CGHE上海華禮展  | 我要投稿




員工福利一直被視為企業(yè)管理中重要的環(huán)節(jié)之一,它不僅能夠提升員工的工作積極性和生產(chǎn)效率,還能夠增強員工的歸屬感和忠誠度。然而,傳統(tǒng)模式下的員工福利往往只是提供一些“儀式感”的表面獎勵,而缺乏真正的內(nèi)在價值和實際幫助。

因此,一個好的員工福利方案應(yīng)該是基于員工的實際需要和反饋來確定,而不僅僅是為了應(yīng)付工作壓力而采取的“附加值”性質(zhì)的獎勵。那么我們應(yīng)該選購什么樣的禮品呢?可以從以下幾點出發(fā):


實用性

實用性禮品是福利禮品定制的主流,畢竟企業(yè)禮品要照顧到所有員工的通用型需求。除了一些實用的小電器,還可以選擇毛巾浴巾禮盒裝。這些精美實用的家居用品,不僅能體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)心,又比較容易贏得員工的喜愛。

品牌性

目前禮品市場過于飽和,不少禮品廠家偷工減料,如果選擇以次充好的禮品會引起員工的反感,送禮送的適得其反,而且選擇品牌禮品能凸顯公司的品味與檔次!

企業(yè)文化性

在進行福利禮品定制的時候,試著將企業(yè)文化或是企業(yè)精神融入禮品定制中,比如可以將企業(yè)LOGO或是廣告語等企業(yè)文化印在包裝上,這樣在送給員工后,可以更好的為企業(yè)做宣傳,提升員工對企業(yè)的認(rèn)同感!


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