進廠面試通常會涉及一系列問題，包括自我介紹、工作經(jīng)驗、技能測試和離職原因等。

首先，面試開始時，通常會要求應(yīng)聘者進行自我介紹。自我介紹時，應(yīng)聘者可以簡要介紹自己的年齡、婚姻狀況以及其他個人基本情況。

接下來，面試官可能會詢問應(yīng)聘者是否有相關(guān)的工作經(jīng)驗。應(yīng)聘者可以簡單闡述自己的工作經(jīng)歷，包括之前從事過的工作內(nèi)容和職責。

此外，面試中可能會涉及到一些技能測試。例如，面試官可能會問應(yīng)聘者是否熟悉26個字母以及簡單的加減法。如果應(yīng)聘者不具備相關(guān)技能，建議提前學(xué)習，一般通過搜索就可以搜索到相關(guān)學(xué)習方法，或者通過勞務(wù)派遣進廠，勞務(wù)派遣會提供快速掌握相關(guān)技能的方法。

最后，面試中可能會詢問應(yīng)聘者的離職原因。應(yīng)聘者可以誠實地說明自己之前離職的原因，但盡量避免過于負面的描述。同時，應(yīng)聘者可以強調(diào)對新工作的期待和愿意學(xué)習新技能的態(tài)度。

在面試過程中，應(yīng)聘者應(yīng)保持自信、積極和誠實的態(tài)度。準備一些相關(guān)的例子和故事，以便更具體地回答問題。同時，應(yīng)聘者可以提前了解公司的背景和要求，以便更好地回答問題并展示自己的優(yōu)勢和適應(yīng)能力。