今天和大家聊一下實(shí)習(xí)期和試用期。

試用期，是每一個(gè)職場(chǎng)人的必經(jīng)之路，也是每一位畢業(yè)生即將經(jīng)歷的階段，與之相對(duì)應(yīng)的還有另外一個(gè)很重要的時(shí)期——實(shí)習(xí)期。

很多同學(xué)剛開(kāi)始跟社會(huì)接觸的時(shí)候，都會(huì)分不清楚“實(shí)習(xí)期”和“試用期”的區(qū)別?；叵胍幌?，你是不是會(huì)經(jīng)?？吹竭@兩句話(huà)：

“實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)異可轉(zhuǎn)正?！?/strong>

“通過(guò)試用期考核即可轉(zhuǎn)正?！?/strong>

OMG！這兩個(gè)到底有什么不一樣？

01

實(shí)習(xí)期和試用期有什么不同

其實(shí)大家搞不懂這兩個(gè)的區(qū)別很正常，我剛畢業(yè)時(shí)看到這兩個(gè)詞也一腦袋問(wèn)號(hào)，隨時(shí)工作時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)（年紀(jì)越來(lái)越大），我慢慢發(fā)現(xiàn)試用期和實(shí)習(xí)期存在著很大的不同。

歸納起來(lái)有5個(gè)方面，接下來(lái)我們就通過(guò)5個(gè)經(jīng)常被問(wèn)到的問(wèn)題，看一下實(shí)習(xí)期和試用期的區(qū)別：

1. 我已經(jīng)畢業(yè)了，還能去企業(yè)實(shí)習(xí)嗎？

不能。

實(shí)習(xí)期和試用期一個(gè)最大的區(qū)別就是你是不是學(xué)生身份。

■?實(shí)習(xí)期通常是學(xué)生在校期間，去公司參與工作實(shí)踐的過(guò)程，這個(gè)時(shí)候你的身份還是學(xué)生。

■?試用期則是你畢業(yè)以后，以一個(gè)勞動(dòng)者的身份去公司工作，公司考核你是否合適的過(guò)程，這時(shí)你已經(jīng)畢業(yè)，不再是學(xué)生了。

2. 為什么會(huì)有實(shí)習(xí)期和試用期？

之所以存在兩個(gè)時(shí)期，是因?yàn)檫M(jìn)行兩者的目的不一樣！

■?實(shí)習(xí)期是學(xué)生為了滿(mǎn)足學(xué)校要求，和提高自身素質(zhì)的一段時(shí)期。這一時(shí)期學(xué)生是以充分適應(yīng)社會(huì)，提升個(gè)人能力為主要目的。

可能你會(huì)問(wèn)，企業(yè)為什么要花費(fèi)人力財(cái)力，去培養(yǎng)將來(lái)并不一定屬于自己的實(shí)習(xí)生呢？

其實(shí)這么做的原因有二：

其一是實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)完返校之后，必然會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程進(jìn)行分享，這對(duì)于公司的口碑宣傳和校園招聘都是有利的；

其二是帶領(lǐng)實(shí)習(xí)生本身對(duì)團(tuán)隊(duì)而言就是一個(gè)能力提升的過(guò)程。企業(yè)何樂(lè)而不為呢。

■?而試用期就不一樣了，試用期是勞動(dòng)者跟公司互相了解，判斷彼此是否合適的一個(gè)過(guò)程。

就跟結(jié)婚之前要談段戀愛(ài)一樣，雙方都覺(jué)得ok，才會(huì)彼此托付終生?？偛荒軇傄?jiàn)了一面就結(jié)婚吧，當(dāng)然，這么猴急，一定是個(gè)狠人。

3. 我去實(shí)習(xí)，公司會(huì)跟我簽勞動(dòng)合同嗎？

不會(huì)！

實(shí)習(xí)期和試用期的第三個(gè)區(qū)別就是權(quán)利義務(wù)上的不同。

■?實(shí)習(xí)期間公司跟你是不用簽勞動(dòng)合同的，這也就意味著公司跟你沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》的約定。

期間公司對(duì)學(xué)生不承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，直白點(diǎn)講就是如果發(fā)生事故的話(huà)，不能算工傷，無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。同時(shí)實(shí)習(xí)期間也是沒(méi)有五險(xiǎn)一金這些保障的。但是你可以跟公司簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議來(lái)保障一些基本權(quán)益。

■?試用期則一定要簽訂勞動(dòng)合同，這時(shí)公司對(duì)勞動(dòng)者要承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，同時(shí)公司和個(gè)人要共同繳納五險(xiǎn)一金。

4. 我實(shí)習(xí)期工資只有60／天，合法嗎？

合法！

這第四個(gè)不同，你缺我缺但馬爸爸不缺，就是工資上有不同！

■?前面我們說(shuō)了，實(shí)習(xí)期間是不簽訂勞動(dòng)合同的，所以實(shí)習(xí)生的工資不適用于法律要求的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

目前給實(shí)習(xí)生的工資，根據(jù)公司、地區(qū)的不同差異也比較大，范圍大致處于80-200元／天之間。

（不過(guò)我還是要說(shuō)一句，工資固然重要，但在實(shí)習(xí)期間，最重要的還是這段經(jīng)歷對(duì)你畢業(yè)找工作有沒(méi)有幫助。）

■?而試用期的工資則會(huì)受到勞動(dòng)法的保護(hù)，公司沒(méi)辦法隨意去開(kāi)，試用期工資必須同時(shí)滿(mǎn)足下面2個(gè)條件：

① 試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；

② 試用期工資不得低于合同工資的80%。

如果你的正式工資為5000元，那么試用期工資應(yīng)該不低于5000×80%=4000元。

但如果當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為4200元，那試用期內(nèi)公司就不能給你開(kāi)4000元的工資了。

5. 有試用3個(gè)月的，有試用6個(gè)月的，跟公司有關(guān)？

不全是，也跟你簽了多久的勞動(dòng)合同有關(guān)！

實(shí)習(xí)期和試用期的第五個(gè)不同就是在時(shí)間期限上有不同的標(biāo)準(zhǔn)。

■?實(shí)習(xí)期間是不存在時(shí)間限制的，一般是根據(jù)公司的需求進(jìn)行1個(gè)月到3個(gè)月不等的實(shí)習(xí)時(shí)間。

■?但是試用期的長(zhǎng)短就要遵守《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定：

● 勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月內(nèi)的，沒(méi)有試用期;

● 3個(gè)月以上，不滿(mǎn)1年的，試用期不能超過(guò)1個(gè)月;

● 1年以上，不滿(mǎn)3年的，試用期不能超過(guò)2個(gè)月;

● 合同期限在3年以上的，試用期不能超過(guò)6個(gè)月。

這么規(guī)定一方面是不讓企業(yè)為了省錢(qián)，拉長(zhǎng)勞動(dòng)者的試用期限；

另一方面也是讓企業(yè)不要跟男人一樣，當(dāng)一個(gè)只想談戀愛(ài)不想結(jié)婚的大豬蹄子。

02

簽合同時(shí)要注意什么？

說(shuō)了那么多實(shí)習(xí)期和試用期的不同，就是希望各位同學(xué)在實(shí)習(xí)或試用時(shí)不會(huì)被坑。

而通常很多坑，都在合同里。

不管是實(shí)習(xí)期的實(shí)習(xí)協(xié)議，還是試用期的勞動(dòng)合同，在簽訂時(shí)我們都要注意下這幾個(gè)地方：

1. 甲方名稱(chēng)

要看看跟你簽合同的是不是招聘信息里的用人單位，不要一不小心簽到了外包公司，外包員工跟正式員工的福利待遇還是相差挺大的。

2. 工資及發(fā)放時(shí)間

一定！要注意！工資是不是跟談的時(shí)候的一樣，這可關(guān)系到我們是車(chē)?yán)遄幼杂蛇€是康師傅自由！

簽實(shí)習(xí)協(xié)議要注意下計(jì)算方法，按天數(shù)還是按月算；

勞動(dòng)合同還要注意下試用期的工資有沒(méi)有滿(mǎn)足轉(zhuǎn)正后的80%。

3. 工作時(shí)間

實(shí)習(xí)期因?yàn)橛猩险n的限制，可能沒(méi)辦法一周上5天班，要注意上班時(shí)間及天數(shù)是不是跟面試時(shí)談的一樣；

正式的勞動(dòng)合同則要看一下約定工作時(shí)間是否超過(guò)了8小時(shí)，超出部分有沒(méi)有相應(yīng)的權(quán)益補(bǔ)貼。

4. 工作內(nèi)容

嗯...崗位名稱(chēng)、工作內(nèi)容這些我就不多說(shuō)了，不過(guò)有的崗位有保密責(zé)任的，需要留意到。

5. 工傷處理方式

試用期發(fā)生工傷是有合同法保障的，但是實(shí)習(xí)期不受保障，所以要注意下實(shí)習(xí)協(xié)議內(nèi)是否約定了工傷處理方式。

03

來(lái)個(gè)總結(jié)

實(shí)習(xí)期和試用期幾乎是每個(gè)學(xué)生踏入職場(chǎng)都要經(jīng)歷的時(shí)期，了解了這兩個(gè)時(shí)期的不同之處能省掉很多麻煩。

試用期跟實(shí)習(xí)期的區(qū)別可以歸納為5點(diǎn)：

1. 身份特征上的不同；

2. 兩者的目的不同；

3. 權(quán)利義務(wù)上不同；

4. 工資標(biāo)準(zhǔn)不同；

5. 時(shí)間期限上不同。

在簽訂協(xié)議／合同時(shí)，也要著重注意下這幾點(diǎn)：

1. 甲方名稱(chēng)；

2. 工資及工資發(fā)放時(shí)間；

3. 工作時(shí)間；

4. 工作內(nèi)容；

5. 工傷處理方式。

以上。

除了試用期實(shí)習(xí)期的區(qū)別，你還有什么想了解的呢？快留言給我啦！