什么是PMP

PMP（Project Management Professional）是由美國項(xiàng)目管理協(xié)會（PMI?）所推出的一項(xiàng)針對項(xiàng)目管理人員的認(rèn)證考試，目的是為了給項(xiàng)目管理人員提供統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)代項(xiàng)目管理已成為集技術(shù)與方法論為一體的專門學(xué)科。

PMP?（項(xiàng)目管理專業(yè)人員資格）考試認(rèn)證是全球權(quán)威的項(xiàng)目管理資格認(rèn)證，已被認(rèn)為是合格的項(xiàng)目管理專業(yè)人員的標(biāo)志之一。

獲取 PMP?證書，不僅能提升項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目管理水平，也直接體現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)理的個人競爭力，是項(xiàng)目管理專業(yè)人士身份的象征。很多企業(yè)在招聘中都會有持有 PMP?證書優(yōu)先考慮的招聘需求。

PMP培訓(xùn)包含內(nèi)容

直播課35h+復(fù)習(xí)沖刺課6次+課程錄播視頻+PMBOK 6錄播視頻+專屬班級群+無限次數(shù)答疑+紙質(zhì)講義+習(xí)題冊+強(qiáng)化模擬題+中英文代報(bào)名+考前35小時培訓(xùn)證明+PDU免費(fèi)積累+每月直播活動知識分享

考試時間：2023年11月（具體時間以中國國際人才交流基金會公布為準(zhǔn)）

考試內(nèi)容：180道選擇題

考試費(fèi)用：可私聊

成績查詢與證書領(lǐng)取

一般考試后6-8周，可查詢成績，下載電子證書，也可領(lǐng)取紙質(zhì)證書（可私聊）

PMP課程的價值

PMP 證書不受專業(yè)限制，所學(xué)知識適用于各行各業(yè)，包括：建筑、信息技術(shù)、通信、工程、制造、科研、市場、金融等。

在許多領(lǐng)域和行業(yè)都能夠得到認(rèn)可，甚至必須持有 PMP 證書才可以擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理。學(xué)會之后相當(dāng)于掌握了一門技術(shù)，會為自己帶來更多的就業(yè)機(jī)遇和更廣闊的發(fā)展空間。

依照最新版考綱要求，將專注于業(yè)務(wù)環(huán)境、過程和人員管理三個維度。

經(jīng)過 PMP 培訓(xùn)學(xué)習(xí)后，建立起項(xiàng)目化思維模式，工作效率和應(yīng)變能力得到提升，還能掌握多種管理方法和應(yīng)用工具，擁有自我管理和自我提升的能動性。

PMP證書的作用

1.一些大中型企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理，所需要的必備資質(zhì)就是持有PMP證書，在招聘這些崗位時，必須持證上崗。

2.在一些重大項(xiàng)目的招投標(biāo)上，持有PMP證書的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人加1分，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員每人加0.2分。

3.一些大型企、事業(yè)單位在人員晉升、職稱評定等方面，會優(yōu)先考慮持有PMP證書的人選。

4.某些國際項(xiàng)目或重大項(xiàng)目也會優(yōu)選選擇交給持有PMP證書的人來負(fù)責(zé)。

許多公司都紛紛開始鼓勵項(xiàng)目骨干參加PMP的考試，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行項(xiàng)目管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

哪些人適合考PMP

1.工作重心需要轉(zhuǎn)型：如技術(shù)型人員轉(zhuǎn)型到管理層。

2.需要個人能力提升：在職業(yè)生涯規(guī)劃遇到瓶頸時，需要提升自身能力，獲取更大的發(fā)展平臺。

3.面臨找工作或跳槽：現(xiàn)在很多企業(yè)的HR比較重視項(xiàng)目管理PMPO，已要求新員工能有個“項(xiàng)目管理的通用語言”。

4.業(yè)界認(rèn)可，自身認(rèn)可：項(xiàng)目管理也成發(fā)展趨勢。

5.企業(yè)需求、自身需求：比如升職、加薪。

6.遇到新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)：新的團(tuán)隊(duì)組建、崗位調(diào)整，公司內(nèi)部升職加薪，PMP可以獲得更多機(jī)遇。

網(wǎng)絡(luò)工程師為什么學(xué)PMP

1、我們很多學(xué)員，技術(shù)非常強(qiáng)，實(shí)操項(xiàng)目也很多，往往是團(tuán)隊(duì)里技術(shù)的頂梁柱，但是如果從自身發(fā)展角度出發(fā)，人才培養(yǎng)角度來看，缺乏管理能力，這局限了以后的轉(zhuǎn)型和上升空間。那么PMP?的實(shí)用項(xiàng)目管理方法就非常完美的補(bǔ)齊了IT人員管理弱的這塊短板。

2、拓寬職業(yè)道路，提升薪資水平；目前企業(yè)對于復(fù)合型人才的需求是節(jié)節(jié)攀升，很多以項(xiàng)目為主的企業(yè)，往往需要更多不僅有技術(shù)，也要有一定的管理方法的員工，況且做網(wǎng)絡(luò)工程師的都知道，做到了30歲以上，身體吃不消了，那么轉(zhuǎn)型管理就是一個必經(jīng)之路。

3、最主要的一點(diǎn)：管理崗的薪資水平高啊！再結(jié)合自身的IT經(jīng)驗(yàn)，這是行業(yè)不可多得的人才。

結(jié)合以上原因，我們推出項(xiàng)目管理認(rèn)證：PMP?認(rèn)證；希望同學(xué)們在抓緊提升技術(shù)的同時也要加強(qiáng)管理能力。

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