勞動(dòng)合同熱點(diǎn)難點(diǎn)問題及處理技巧課后測(cè)試
課后測(cè)試
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單選題
1、用人單位一直未收到員工手中未蓋章的勞動(dòng)合同文本一式兩份，這種原因?qū)е碌氖聦?shí)勞動(dòng)關(guān)系，公司是否應(yīng)承擔(dān)雙倍工資賠償（ ）（10?分）
?A應(yīng)該
?B不應(yīng)該
??C依據(jù)管轄地區(qū)政策不同而結(jié)果不同
正確答案:C
2、書面郵件：我因本人個(gè)人原因，現(xiàn)向公司提出辭職申請(qǐng)，望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，為盼。該說法屬于（ ）（10?分）
??A申請(qǐng)
?B通知
正確答案:A
3、公司可依法單方解聘員工并且需要支付賠償?shù)那闆r不包括（ ）（10?分）
?A勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
?B企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員
??C勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
正確答案:C
4、企業(yè)解除違紀(jì)員工舉證責(zé)任在（ ）（10?分）
??A企業(yè)
?B員工
?C企業(yè)和員工
正確答案:A
5、關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一般支付標(biāo)準(zhǔn)，以下說法錯(cuò)誤的是（ ）（10?分）
?A每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)
?B六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算
?C不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
??D支付月工資是指當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
正確答案:D
多選題
1、勞動(dòng)者可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同，且可向單位索要解除合同補(bǔ)償金的情況包括（ ）（10?分）
?A未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的
?B未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
?C未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
正確答案:A B C
2、公司可依法單方解聘員工的情形包括（ ）（10?分）
?A勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的
?B勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
?C勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的
正確答案:A B C
3、常見的證據(jù)種類有（ ）（10?分）
?A書證
?B證人證言
?C當(dāng)事人陳述
正確答案:A B C
4、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任是指（ ）（10?分）
?A經(jīng)法院審判，認(rèn)定觸犯刑法
?B經(jīng)法院審判，認(rèn)定有罪并處以相應(yīng)刑罰
?C酒后駕車未達(dá)到醉酒級(jí)別，被暫扣6個(gè)月駕駛證
正確答案:A B
判斷題
1、可以用“末位淘汰”解除績(jī)效差的員工合同，該說法（ ）（10分）
?A正確
??B錯(cuò)誤
正確答案:錯(cuò)誤
