一是抓好工作程序，進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。嚴(yán)格執(zhí)行選人用人相關(guān)規(guī)定, 做到“堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松”，使干部人事工作程序化、制度化、規(guī)范化。通過開展公開、公平、公正的選人用人工作，讓真正工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才得以重用，讓真正想干事、能干事、干成事的人在政治上得到優(yōu)待、心理上得到激勵，進(jìn)而不斷優(yōu)化推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格把好選人用人關(guān)。

二是大力夯實(shí)基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升工作質(zhì)效。一方面，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件、工作程序、紀(jì)律要求選拔任用干部，做到程序不少、環(huán)節(jié)不漏。同時，強(qiáng)化干部檔案的整理歸檔，以高質(zhì)量的檔案信息服務(wù)推動干部隊(duì)伍建設(shè)。另一方面，積極選派相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，并通過干部職工會等加強(qiáng)干部對選人用人相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到領(lǐng)導(dǎo)班子知曉政策、組織人事干部業(yè)務(wù)熟練、黨員干部自覺遵守規(guī)定，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

三是注重干部晉升，進(jìn)一步激發(fā)干事活力。在干部選拔和晉升工作上，積極樹立注重實(shí)績的晉升導(dǎo)向，從思想源頭上減少晉升的阻礙，進(jìn)一步加大晉升力度，充分發(fā)揮激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的基本功能，確保有為者有位、能干者能上。同時，組織干部職工加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大干部職工深入認(rèn)識制度內(nèi)涵，吃透政策精神，深化制度實(shí)施，了解干部選拔晉升不僅僅是看資歷、漲工資，更不是片面的普惠機(jī)制，要進(jìn)一步注重干部能力提升，充分調(diào)動干部工作積極性，不斷提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，為干部隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。