我有一個(gè)老朋友的孩子，參加工作一年竟然跳槽了三次，換了三個(gè)單位，但是依然躍躍欲試。

那天他碰到我，說：付叔啊，我現(xiàn)在太郁悶了。越跳槽越不開心。第一次跳，是因?yàn)槲覀冾I(lǐng)導(dǎo)對(duì)我態(tài)度不好，老呲兒我。到了第二單位，領(lǐng)導(dǎo)待我倒是挺和藹，可我發(fā)現(xiàn)我的工作崗位特別不理想，邊邊沿沿，沒什么技術(shù)含量，沒有發(fā)展空間。我就又跳了一家。這個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)也還可以，工作也還順手，可是福利待遇不行，而且人文環(huán)境也不行，同事一個(gè)個(gè)都跟“事兒媽”似的，你看不起我，我看不起你，我聽著挺煩。付叔您說，我是不是要接著跳??？

呵呵，我說，盡管我以前經(jīng)常說你們年輕人要踏踏實(shí)實(shí)，遇著困難你努力去克服，別遇著一點(diǎn)困難就跳槽。但是，我也不是一味的反對(duì)跳槽。有些時(shí)候、遇到某些情況，你就得跳。

比如說，你跟你的頂頭上司鬧翻了，撕破臉兒了，你留下來也沒什么意思了，抬頭不見低頭見，難免會(huì)被穿小鞋。這種情況下?lián)Q個(gè)地方也好。

再一個(gè)，如果你覺得你們單位存在風(fēng)險(xiǎn)，也該及時(shí)離開。比如說你是會(huì)計(jì)，領(lǐng)導(dǎo)總是讓你做假賬、蓋假章、開假發(fā)票，將來早晚會(huì)出事，這時(shí)候應(yīng)該趕緊跳槽，保護(hù)自己的安全。

但是你要記住一句話：跳槽不能解決所有的問題，尤其是不能解決你自己的問題。

比如說，跟你的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好，究竟因?yàn)槭裁词?？?zé)任在誰？你要好好想一想。如果你工作很正常，表現(xiàn)很好，只是你們領(lǐng)導(dǎo)特別沒水平，有怪癖，有事沒事總是挑毛病，那樣的話，該走就走吧。但是你也要想一想，是不是自己有什么做錯(cuò)的事啊？是不是領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)人都這么惡呀？為什么偏偏老呲你?。磕阕约河袥]有需要改進(jìn)的地方？如果你確實(shí)存在不足，領(lǐng)導(dǎo)盡管態(tài)度不好，但說得多少有點(diǎn)道理，你把缺點(diǎn)改了，咱能不能不遲到？能不能工作不出錯(cuò)？領(lǐng)導(dǎo)還能老訓(xùn)你嗎？如果你把自己的毛病解決了，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你就好了，你也就不用跳槽了，是吧？

所以，跳槽這個(gè)事要慎重，不到萬不得已先不要盲動(dòng)，看看自己有什么毛??？有沒有改進(jìn)的余地？如果能夠改進(jìn)，能不跳就別跳，因?yàn)槟阕约旱膯栴}不解決，再怎么跳也沒用。

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