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ChatGPT對人力資源管理的影響分析報告

2023-05-21 17:23 作者:全行業(yè)報告圈  | 我要投稿

今天ChatGPT的成功代表著AI發(fā)展史上新的里程碑。

它基于機(jī)器學(xué)習(xí)的自然語言處理模型,可以模擬人類語言的理解和生成,擁有強(qiáng)大的語言處理能力,并且因其能夠及時響應(yīng)人類的需求而廣受追捧,在現(xiàn)代職場中被視為一種新的勢力,為客戶與員工提供更快速和更準(zhǔn)確的服務(wù),極大地提高企業(yè)的生產(chǎn)效率、服務(wù)質(zhì)量和體驗。

然而,與每一波自動化技術(shù)一樣,最新的技術(shù)可能會對當(dāng)下的崗位和未來的就業(yè)產(chǎn)生重大影響:ChatGPT 也正在改變工作世界中一些傳統(tǒng)的規(guī)則和稅式,一部分職業(yè)和技能可能會消失,隨之則需要新的技能和知識來適應(yīng)這個新時代的工作環(huán)境,由此也引發(fā)了一系列“人”的危機(jī)感,畢竟人類的認(rèn)知水平足線性發(fā)展的,而技術(shù)則是指數(shù)型發(fā)展的,并且人類總是高估技術(shù)的短期影響,低估技術(shù)的長期影響。

來源:【HRflag】

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