1、給員工畫餅幾乎是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的必修課，是吊在驢眼前的那個(gè)胡蘿卜，80%只是為了忽悠你拼命干活。當(dāng)然也不要傻傻地?cái)[出看穿了，或我不接受忽悠的態(tài)度，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)愿意給你畫餅，說明你還是有價(jià)值的。

2、不要覺得同期的同事什么待遇，你就應(yīng)該有同樣的待遇。其實(shí)這是不對(duì)的，因?yàn)槌晒λ囊蛩靥嗔耍芰?、情商、外貌、資源等一切內(nèi)容。

3、不要自以為是，想著力挽狂瀾去解決公司的沉疴。無論在哪家公司，無論自己水平咋樣，基本上都能感受到自己公司的問題。但這不是因?yàn)槟闩＃皇且驗(yàn)檫@個(gè)世上根本就沒有不曹丹的公司。

4、扮豬吃老虎是最好的職場(chǎng)選擇。太冒進(jìn)的人容易引起領(lǐng)導(dǎo)的警惕和危機(jī)感，太軟弱的人又顯得不堪大任，所以不卑不亢、認(rèn)真踏實(shí)，更容易讓你在領(lǐng)導(dǎo)面前脫穎而出。問到你的規(guī)劃，側(cè)重講自己的學(xué)習(xí)欲，扮演踏實(shí)的螺絲釘，少說一些明確的目標(biāo)。適當(dāng)暴露一些缺點(diǎn)沒什么，你有缺點(diǎn)好拿捏，領(lǐng)導(dǎo)反而更放心。

5、學(xué)會(huì)拒絕，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，幫忙是情分，不幫是本分。即便愿意出手幫忙，一定也要多推拒幾次后再勉強(qiáng)答應(yīng)，讓對(duì)方覺得欠了你認(rèn)清。

6、不要暴露自己的家庭困境，特別是在領(lǐng)導(dǎo)面前。聽到你的不幸，ta的第一反應(yīng)不會(huì)是同情你，而是覺得可以多壓榨你一下，反正你不敢輕易離職。穩(wěn)定、富足、幸福的家庭形象，會(huì)讓你在職場(chǎng)上少受委屈。

7、有同事離職了，如果關(guān)系還不錯(cuò)的話，最好能去安慰一下順便聊一聊。通過對(duì)話，你既可以知道他為什么離職（公司有問題），領(lǐng)導(dǎo)為什么放人（他有什么問題），他接下來去哪兒（你未來離職能跳槽去哪里)。

8、不要因?yàn)楣ぷ鞫雎园閭H、朋友、家人，決定你人生品質(zhì)的東西不會(huì)是金錢或者成就，而是你的情感狀態(tài)。

9、第一份工作，盡量干滿1年以上再辭職，否則面試的公司會(huì)覺得你很不穩(wěn)定。而且，只干了一年，很難觸及到一些核心的業(yè)務(wù)內(nèi)容，積累的工作技能都很淺。一般來說，第一份工作干2-3年比較合適，既能換個(gè)更好的平臺(tái)，也能獲得更高的薪資。

10、領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，不要完成得太快，也不要拖到最后才完成。交得太快，領(lǐng)導(dǎo)可能覺得你“不認(rèn)真”可能覺得你“能力強(qiáng)”，無論哪個(gè)對(duì)你都沒好處。但是拖得太晚，也容易消耗領(lǐng)導(dǎo)的耐心，給他留下拖沓、低效、無能的印象。

11、做人留一線，日后好相見。決定了辭職，也不要因興奮而毫無顧忌地懈怠工作或者懟天懟地。認(rèn)真對(duì)待工作，做好交接工作，是你的分內(nèi)事，體現(xiàn)的是你的人品。