作為一個(gè)人，我們最擅長(zhǎng)做的其實(shí)是做好我們自己，而如果我們想要為了別人或是自己所屬的組織的話，應(yīng)該采取的措施絕不是規(guī)劃安排這個(gè)人或組織，而是給他一個(gè)個(gè)可以變得更好，可以沖破阻礙的希望，讓他自己以自己的方式去成長(zhǎng)，因?yàn)槲覀儾皇恰八?，我們也無(wú)法真正的徹底理解“他”。