員工在上班時玩抖音快手看短視頻，這種情況，在很多公司或工廠里的確存在。這些都讓公司或工廠的領導層非?？鄲?，所以，有些極端一點的領導，就要求員工必須刪除手機上的抖音、快手這類自媒體軟件，否則就罰款。

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這些領導的初衷是好的——為了公司的長遠發(fā)展，但是做法就有點不可取了，現(xiàn)在是自媒體時代，你叫員工刪除這些自媒體軟件，等于是讓他們與時代脫鉤，他們心里當然是十萬個不愿意了，工作起來也就會有怨氣，工作效率就會大打折扣。

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所以，刪除不是好辦法，我們可以變通一下，為公司或工廠設置一個制度，要求所有員工上班時間，不允許玩手機玩自拍，不允許看自媒體短視頻。

既然員工到公司來上班了，員工就等于把自己的上班時間賣給了公司（一般情況下，工作時間是8小時），在這8小時里，你的時間是屬于公司的，所以，你的這段時間不能再由自己來隨意支配，必須按照公司的安排來做事。

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所以，公司可以要求員工，在上班時間不能玩手機看自媒體短視頻，否則，就做出相應的處罰，這也是國家法律賦予企業(yè)的權(quán)利。當然，作為公司或工廠領導，必須帶頭遵守，這樣其它員工才無話可說，連領導都沒有特權(quán)，必須遵守，普通員工還有什么話好說的。

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