入職新公司要我提供3個(gè)月工資銀行流水, 流水在入職的時(shí)候現(xiàn)在成了一種必需品，尤其是在一些特殊的行業(yè) ，有些公司offer前要給我起薪，但需要我提供近三個(gè)月上家公司的工資流水證明或者銀行卡的工資收款明細(xì)給他們，有些人認(rèn)為是正常的薪資核實(shí)，也有人覺(jué)得是hr在故意針對(duì)你。

hr有針對(duì)你的必要性嗎？這個(gè)不算過(guò)分的，現(xiàn)在很多企業(yè)特別是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)入職都需要提供入職流水。背景調(diào)查是為了調(diào)查新員工的誠(chéng)信程度，看入職時(shí)候提供的信息和資料是否真實(shí)，特別是對(duì)一些重要崗位，這個(gè)是非常有必要的

最后，管理規(guī)范的公司基本都有各個(gè)崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。公司只需要按照自己公司的實(shí)際情況，給予新員工工資標(biāo)準(zhǔn)就可以了。既然都錄用她了，說(shuō)明認(rèn)可她的能力配得上這份工資，沒(méi)有必要再去調(diào)查對(duì)方過(guò)往的工資流水情況。

總的來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)里面的事情沒(méi)那么順心，都應(yīng)該學(xué)會(huì)尊重對(duì)方公司的流程，但也是學(xué)會(huì)靈活應(yīng)對(duì)，該知道的就知道，沒(méi)有必要知道的就不要去知道，只要思想不滑坡，辦法總比問(wèn)題多。