2017年12月16日江西省贛州市于都縣事業(yè)單位面試

12分鐘三道題，有題本無紙筆

1、你同事在上班時玩微信和逛淘寶，面對這種情況你會怎么看？你會怎么做？

【賀貴娟解析】

上班時玩微信或逛淘寶現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害群眾利益，損害政府公信力。

把脈問診，之所以會出現(xiàn)這種行為一方面是因?yàn)橐恍h員干部思想上“缺鈣”，沒有為民辦實(shí)事的意識，典型的“德不配位”；同時他們也存在著能力上“缺心”的情況，沒有足夠的能力去擔(dān)當(dāng)實(shí)干，存在“能不配位”現(xiàn)象；另外一方面監(jiān)管制度上“缺補(bǔ)”，沒有扎好制度紅線。

為了更好的避免這種“上班時玩微信或逛淘寶”的行為，我覺得還需要打好組合拳：

第一，抓好思想建設(shè)工作。在平時多開展一些“不忘初心，牢記使命”的主題活動，多舉行一些“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“三會一課”“學(xué)黨史”“不忘初心牢記使命”系列主題教育，還可以樹立一些典型。比如我們總書記15歲就去梁家河插隊(duì)，7年的知青生涯讓他深刻的了解群眾的所思、所想、所求，這為他以后做好民生工作奠下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們就要像習(xí)近平總書記樣的榜樣看齊，見賢者思齊，補(bǔ)足精神上的鈣！

第二，抓好能力建設(shè)。我們要充分發(fā)揮“老中青，傳幫帶”的精神，積極向有經(jīng)驗(yàn)的老同事學(xué)習(xí)，同時工作之余多讀書、讀好書、好讀書，多為自己夯實(shí)能力基礎(chǔ)。通過這一系列的實(shí)踐來壓擔(dān)子，從而提升他們的能力。

第三，抓好制度建設(shè)。在平時不光要注重黨員干部實(shí)際能力的考察，還應(yīng)該要關(guān)注群眾的滿意度。通過“優(yōu)者上，劣者下”這種彈性用人機(jī)制讓我們的黨員干部擁有危機(jī)意識，要引入“鯰魚效應(yīng)”讓基層干部實(shí)干者實(shí)惠，吃苦者吃香，有才者有位。

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2、你的工作經(jīng)歷中有沒有遇到過什么突發(fā)事件，你是怎么處理的，有什么啟示？

【賀貴娟解析】遇到過突發(fā)事件。

處理方式：

1.傾聽訴求，安撫情緒。

2.詳細(xì)了解所辦項(xiàng)目，咨詢同事，了解正確窗口。

3.引領(lǐng)、陪同辦理，并耐心解釋地點(diǎn)分布流程和所需材料。

啟示：

1.不斷加強(qiáng)能力業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更好服務(wù)大眾。

2.要有為群眾服務(wù)理念，關(guān)鍵時刻保持冷靜，耐心處理。

3、五四青年節(jié)講話，要立志做大事，不要立志做大官，談?wù)剬ψ龃笫潞妥龃蠊俚睦斫猓?/strong>