2023年七月的一天肖笑老師在京尚實業(yè)有限公司的一次全體會議中擔(dān)任主持人和發(fā)言人。
會議期間肖笑同志指出為了京尚的未來發(fā)展和符合市場進化的規(guī)律，提出堅持走高端定位、高品質(zhì)產(chǎn)品、高質(zhì)量發(fā)展的路線。因此京尚質(zhì)量監(jiān)管委員會應(yīng)約成立。這關(guān)乎京尚人的命運，也是京尚全面啟動一號工程的有效落實。
產(chǎn)品質(zhì)量是決定消費者對產(chǎn)品口碑的把控以及對京尚企業(yè)文化的認同。在大環(huán)境背景下，行業(yè)競爭激烈，那么要想在行業(yè)拔得頭籌、樹立標桿形象，必須得牢牢抓住消費者，因此，產(chǎn)品質(zhì)量成了重中之重。成立質(zhì)量管理委員會，人人參與、人人監(jiān)督，將產(chǎn)品質(zhì)量問題浸入每一個京尚人的心中，嚴格把控每一道工序，是京尚人的目的所在。

公司將全體員工分為了十個小組，各個小組有自己的職責(zé)范疇以及自己的獎懲措施，大家齊心協(xié)力、擰成一根繩，才能在嚴峻的大環(huán)境中取得自己的地位。產(chǎn)品質(zhì)量離不開每一道工序，任何一個環(huán)節(jié)的疏漏都會造成產(chǎn)品質(zhì)量的不過關(guān)，因此，成立產(chǎn)品質(zhì)量委員會，把產(chǎn)品質(zhì)量作為京尚人的核心，才能穩(wěn)步地、堅定地走高質(zhì)量路線。建立健全產(chǎn)品線的分工與職責(zé)，設(shè)立適宜的獎懲制度，正是讓京尚一步一個腳印的必要措施，完善質(zhì)量管理監(jiān)督體系，才能使京尚在未來的角逐中立于不敗之地。
成立委員會不是終點也不是重點，重點是京尚人扎牢在心中的京尚精神，和具有十分認同感的企業(yè)文化。質(zhì)量管理監(jiān)督不僅僅是每一位員工，也可以是每一位京尚的消費者。牢牢把控產(chǎn)品質(zhì)量是京尚凝聚力的集中體現(xiàn)，也是作為企業(yè)對消費者應(yīng)有的擔(dān)當和責(zé)任。那不屈的匠人精神，是京尚不衰的源動力。