看了李筱懿的一條視頻，叫《熱情、禮貌，但一問三不知》，感覺還挺有趣的

李筱懿說，我犯過很多錯(cuò)才明白，有一種很務(wù)實(shí)的溝通技巧叫：熱情、禮貌，但一問三不知。熱情、禮貌是我們涵養(yǎng)和善意，一問三不知是自我保護(hù)和邊界感。

是啊，有時(shí)候能問出那樣的問題，就已經(jīng)越界了。

比如面試的時(shí)候，hr問我，有沒有生育計(jì)劃，打算生二胎嗎？

著名律師郝惠珍給的答案就特別務(wù)實(shí)，她說生育方面我肯定響應(yīng)國(guó)家政策，也不會(huì)影響工作，但是具體在什么時(shí)候，這事還真沒辦法回答的那么細(xì)。

比如有人問你年薪多少，懟回去也不值得，那就禮貌地回答，那真得看公司效益和行業(yè)狀況了。

其實(shí)，在溝通中，態(tài)度比回答問題本身更重要，不是嗎？