題目太大，簡(jiǎn)單可以主要思考兩個(gè)問(wèn)題：設(shè)計(jì)問(wèn)題，包括形式對(duì)不對(duì)，是否適合企業(yè)（考慮發(fā)展階段、管理水平等），有無(wú)解決主要問(wèn)題，考核體系、指標(biāo)、程序設(shè)計(jì)是否合理、科學(xué)，機(jī)制設(shè)置是否合理、可操作等。實(shí)踐問(wèn)題，包括制度建設(shè)有無(wú)落實(shí)，一把手有無(wú)推動(dòng)，有無(wú)實(shí)際負(fù)責(zé)人，如績(jī)效監(jiān)督、績(jī)效溝通、績(jī)效總結(jié)等的程序有無(wú)執(zhí)行到位，有無(wú)針對(duì)落實(shí)的監(jiān)督與改進(jìn)等。