近年來，我國高等教育進入普及化時代，接受研究生，博士生教育的人數(shù)與日俱增。據(jù)人力資源和社會保障部的最新數(shù)據(jù)顯示，今年我國高校畢業(yè)生人數(shù)將達1158萬。其中，北京28.5萬名高校畢業(yè)生里，碩博畢業(yè)生首次超過本科生。研究生人數(shù)“倒掛”現(xiàn)象是社會“學歷通脹”的表現(xiàn)，很多畢業(yè)生就業(yè)困難也是屢見不鮮。當今社會高學歷已經(jīng)不吃香了嗎？下面針對這一問題，北京聚師網(wǎng)來具體談一談。

首先要客觀的看待這一問題，碩博畢業(yè)生就業(yè)困難并不是非常普遍的現(xiàn)象，并不是所有碩博畢業(yè)生都會遇到此類困難，不能一桿子打翻一船人，并且造成碩博畢業(yè)生就業(yè)困難的原因也不是只來自于他們的“高學歷”，而是由諸多因素造成的，這一點也不能混淆試聽，錯誤歸因。

其次要明確之所以會有碩博畢業(yè)生就業(yè)困難的問題出現(xiàn)，和社會環(huán)境，行業(yè)發(fā)展趨勢，以及其個人就業(yè)需求、就業(yè)觀念等因素息息相關。碩博畢業(yè)生和普通求職者相比，具有較高的起點，以至于他們對就業(yè)的要求也會更高，而市場上的好崗位屈指可數(shù)，即便是擁有高學歷的他們想要獲得理想的工作，依舊要面臨激烈的競爭。

最后要意識到就業(yè)綜合素質(zhì)的競爭，不是只看學歷這一方面，就業(yè)也是雙向選擇，并不是求職者足夠優(yōu)秀，用人單位就會雇傭你，而是要綜合看是否和企業(yè)和崗位相匹配。綜上所述，北京聚師網(wǎng)認為，高學歷是占據(jù)優(yōu)勢，學歷提升也是進行自我完善的重要途徑，而“最終效果”如何要看我們自身如何選擇，如何努力，求職者要多維度提升自己，才能獲得更強的職業(yè)競爭力。