有內(nèi)部人士透出信息，楊美虹能否入職新公司，公司有關(guān)高層并未表態(tài)。

據(jù)透露，該公司選人已近最后關(guān)頭。與競爭者相比，楊美虹的強項在其近乎完美的履歷表，以及對行業(yè)的深刻理解。而其優(yōu)勢也是其劣勢，即年齡偏大，對新事物、新理念的理解偏弱，尤其是危機公關(guān)的能力相對較差。到公司后，其固有的思維模式能否適應(yīng)中國年輕消費者、能否適應(yīng)媒體格局與傳播方式的變化，這都是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)切的。對楊美虹而言，這也是致命的問題。

據(jù)認為，可以讓楊美虹僥幸一樂的是，她在業(yè)界的敗績（尤其大眾那段歷史）、在業(yè)界的口碑等問題并未體現(xiàn)在其個人資料中。

而其競爭者卻沒有這些問題。因此，該內(nèi)部人士稱，楊美虹能否入職尚有非常大的不確定性。