韓國實施的調(diào)查結(jié)果顯示，每4名女性勞動者中就有1人在工作中經(jīng)歷過性騷擾或性暴力。

據(jù)13日韓職場霸凌119報道，上個月14 ~ 21日，1000名上班族(570名男性，430名女性)對象問卷調(diào)查中，在“開始職場生活后是否經(jīng)歷過性侵犯和性侵犯”的提問中，25.8名女性和10.9名男性表示經(jīng)歷過。性侵犯性暴力行為者主要是上級(45.9)或行政人員(22.5)。

在經(jīng)歷損失時，如何回應這種事情時，回答“忍住或假裝不知道”最多為63.1%?！稗o職了”的回答也達到了37.8。

沒有爆料的原因回答“即使做出反應也不會好起來”占52.4%一半以上。其次是“因為怕受到不利影響”24.1%、“因為不喜歡知道受害事實”15.1%等。

開始工作生活后，經(jīng)歷跟蹤的人也記錄了全部的10.9%。受害類型包括在日常生活場所等待或觀看的行為6.9%、接近或堵塞道路的行為6.4%、損壞東西的行為%5.0。

此外還有很多人回答說，在日常生活中體驗到性別歧視。日常性別暴力事例中外貌指責最多為23.1%，其次是根據(jù)性別刻板印象分擔家務等歧視17.8%。不希望的求愛或交往一樣傳聞的情況分別為11%和5.4%。

看到報道的韓網(wǎng)友們紛紛留言“干脆不要選女職員就好了”、“真的好殘酷的現(xiàn)實，希望有什么辦法”、“都什么時代了，被性暴力性騷擾還能忍著不爆料”、“那那些打掃衛(wèi)生大媽突然闖進男廁怎么說”、“男性4人有4人都經(jīng)歷性差別對待，值班、加班、換水桶、出差、臟活等數(shù)不勝數(shù)”等表示不滿。