我希望大家理解職場的潛規(guī)則，同時也有有自己高情商去做事情。

那么走不走，這是個問題嗎？

在打工人搬磚的世界里面，到點下班應該是理所當然的，但是企業(yè)文化里面的潛規(guī)則，讓你無法順利離開工位。

走了，領(lǐng)導說你沒眼色。不懂為公司貢獻，工作一點不飽和。這么點工作量，還加班，能力是不是不行？

總之，走還是不走，成了職場人的很難的選擇。

那么應該如何選擇？

一.看你自己

1.今天的工作內(nèi)容是否完成

2.是否需要加班

3.下班是否有自己急事

4.明天工作內(nèi)容是否可以做

5.對公司，對領(lǐng)導是否之前經(jīng)常加班，偶爾不加班，肯定事出有因

二.看領(lǐng)導，決于你領(lǐng)導的價值觀，但是一般會想

1.這個員工怎么樣

2.升職加薪機會，新領(lǐng)導更傾向于給你，是否考慮他

3.有沒有必要提醒你

4.工作量是否飽和

總結(jié)：在非標自動化領(lǐng)域，不加班是不可能，但是公司加班應該講道理，你可以不講道理，但是人情世故你得講。不講道理，不講人情世故，那就談加班費，出差費。