原創(chuàng) | 大謙聊職場

各位粉絲大家好，我是大謙~

距離2021年畢業(yè)季還有不到一個(gè)月的時(shí)間，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)下多達(dá)900余萬名應(yīng)屆畢業(yè)生們就會離開象牙塔，沖進(jìn)自己從未涉足過的職場。

職場又被稱為“成年人的世界”，每一個(gè)初入職場的新人都是在跌跌撞撞和摸爬滾打中一路打怪升級，從新人變成高手的。

成長升級之路不容易，畢竟職場與象牙塔還是有著很大的差別。

每一位職場新人，在面對未知的職場時(shí)，總是會感到恐懼與茫然，彷徨與擔(dān)心。

其實(shí)說白了，職場就是一個(gè)生意場也是一個(gè)利益場，在時(shí)間的背后，隱藏著許多已經(jīng)被大多數(shù)人都發(fā)現(xiàn)的職場潛規(guī)則，如果你可以早一點(diǎn)知道，你就會早一些成長。

今天就為你揭秘職場“潛規(guī)則”，讓你提前了解，更好準(zhǔn)備，完美表現(xiàn)，升職加薪。

不要不懂裝懂

很多新人都有這樣的問題，可能是因?yàn)閯偟叫颅h(huán)境想盡快融入，所以一味地迎合，也可能是因?yàn)槟懽有。桓姨釂栴}。

在遇到問題時(shí)他們會默不作聲，假裝明白，到了工作上，便兩眼一抹黑，啥都不會。

可即便不會他們也從不主動提問，非得等到截止日期大家都交了作業(yè)，唯獨(dú)他拿不出來，才大義凜然地來一句“我不會”。

每每遇到這樣的實(shí)習(xí)生我拳頭都硬了，這也是多數(shù)職場老人最無法忍受新人的一點(diǎn)。

其實(shí)作為一名新人，你的任務(wù)就是盡快熟悉業(yè)務(wù)，提問也是學(xué)習(xí)方法之一 ，不懂的問題在實(shí)習(xí)階段問清楚了，也會避免你在日后工作中犯錯(cuò)。

況且，前期不反饋問題，拖到最后才說“不會”也會影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度，為了你的一句不會，不知有多少人要加班加點(diǎn)的幫你擦屁股趕工。

所以在入職初期，有什么問題都要提出來，不然，以后很容易會釀成更大的風(fēng)險(xiǎn)。

學(xué)會合群

有人說過這樣一句話：想毀掉一個(gè)職場新人，就鼓勵他不要合群。

看到這句話，相信你會說，完成自己的本職工作不就行了嗎？為什么要合群？

按理來說是這樣，但很多時(shí)候工作不是你一個(gè)人的工作，是多人團(tuán)隊(duì)一起工作。

你以為你做好自己就行了，但是同事和領(lǐng)導(dǎo)對你印象就不好了，畢竟在大眾印象里，不合群=沒有合作意識=沒有團(tuán)隊(duì)意識。

一旦你留下這樣的一個(gè)印象，你的職場之路還會走得順利嗎？

記住，職場人際交往，是你進(jìn)入職場必學(xué)的第一課。

新人必須要低調(diào)

無論你有多大的能力，都要學(xué)會保持低調(diào)，這不僅僅是對于新人，就算是職場的老油條，也要懂得低調(diào)做人的道理，這樣才能避免不必要的麻煩。

或許你見過一些很高調(diào)的職場成功人士，你也想學(xué)習(xí)他們的性格，但你若認(rèn)真地觀察就會發(fā)現(xiàn)，那些人平時(shí)都很低調(diào)，只有在特殊的場合才會夸夸其談，通常都是為了達(dá)到某種目的。

作為新人，你可以在領(lǐng)導(dǎo)面前展示自己的能力，但不要在同事面前得意忘形，更不要夸大自身的實(shí)力，這樣才能得到大家的認(rèn)可。

所以說，大家在職場中，要養(yǎng)成做事低調(diào)的習(xí)慣。

在進(jìn)入職場之前多了解職場潛規(guī)則，雖說不能從職場新人一躍成為職場大神，但至少避免了職場踩雷。

不過，職場雖然不同于學(xué)校的單純，但是也不用把職場中人看得太妖魔化，不管身處任何環(huán)境，只要你有實(shí)力，能堅(jiān)持本心，總會走出屬于你自己的路。

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?作者介紹：大謙，前500強(qiáng)名企運(yùn)營師，多家知名求職平臺導(dǎo)師。超700場面試經(jīng)驗(yàn)，已幫助1000+大學(xué)生斬獲心儀Offer。