假如大家都不加班，可能會(huì)有以下一些影響：

工作效率提高：沒(méi)有加班的壓力，員工可能會(huì)更加專注于工作，更有動(dòng)力去完成任務(wù)，從而提高工作效率。

工作質(zhì)量提高：沒(méi)有加班的壓力，員工可能會(huì)更加認(rèn)真地對(duì)待工作，更加注重細(xì)節(jié)，從而提高工作質(zhì)量。

生活質(zhì)量提高：沒(méi)有加班的壓力，員工可能會(huì)有更多的時(shí)間去享受生活，更有可能去追求個(gè)人興趣愛(ài)好，從而提高生活質(zhì)量。

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提高：沒(méi)有加班的壓力，員工可能會(huì)更加積極地參與工作，更有可能提出創(chuàng)新性的想法和解決方案，從而提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

總之，假如大家都不加班，可能會(huì)有許多好處，提高員工的工作質(zhì)量、生活質(zhì)量、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等。當(dāng)然，這需要企業(yè)管理者在制定政策時(shí)充分考慮員工的利益和需求，制定合理的工作制度，讓員工在工作和生活中得到平衡。