課題可以用來評職稱，且加分占比具有優(yōu)勢。論文掛課題要比不掛課題相對更容易發(fā)表。因而缺少課題的朋友，難免容易產(chǎn)生借用別人課題的想法。那么，可以借用別人的課題嗎?先來說答案：不可以。

　　首先，從評職稱課題角度來說

　　用于評職稱的課題有必須要滿足的要求，否則起不到評職稱加分的作用。職稱課題要求主要包括課題級別、課題作者位置、課題專業(yè)等。其中，課題作者位置的要求，決定了參評人必須是課題的研究成員，且署名要靠前。此時課題對于參評人來說是自己的課題，只是借用別人的課題是無用的。

　　不過，當(dāng)別人的課題缺少課題作者，而自己符合要求，且該課題也是自己需要的，就可以申請加入。有需要的朋友可以研究下參與課題研究的途徑。即加入別人的課題，是為了讓別人的課題也是自己的課題，而不是單純的借用。

　　其次，從發(fā)表論文角度來說

　　論文掛課題，意味著論文是課題的科研成果。若發(fā)表的論文借用了別人的課題，會涉及以下幾個問題：

　　一是借用課題結(jié)題時，得把自己的論文作為結(jié)題材料。

　　二是論文要與借用課題內(nèi)容相關(guān)，才有借用的可能。

　　三是大多數(shù)情況下，課題研究成員本身也需要發(fā)表論文，即借用課題發(fā)表論文了，是不是占用了一個指標(biāo)。不管該篇論文寫的好或者不好，都會給課題組帶來不好的影響。

　　可見，不管是借用別人課題的難度，還是借用課題后帶來的麻煩或不好影響，自己想要借用別人的課題，別人不一定同意。

　　總之，借用別人的課題通常是不可以的，若自己需要課題，還是自己申報或參與課題更為合適。如果還有更多需求或者疑問，可以私信或關(guān)注我們