5日，中共中央組織部印發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核通知》，對各地組織部門提出了新目標(biāo)，要求貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色主義思想和新時代黨的組織路線，充分發(fā)揮政績考核的“指揮棒”作用，要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的主要標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁形式主義，樹立正確的政績觀。為“十四五”規(guī)劃和二0三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的高質(zhì)量工作樹立新理念。

“為政之要，惟在得人。用非其才，必難致治”當(dāng)政的關(guān)鍵，唯在用人得當(dāng)，若所用之人并非其才，則會導(dǎo)致政事難以落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部作為一個班子的“領(lǐng)頭羊”，是否能團(tuán)結(jié)班子成員，使一個團(tuán)隊(duì)在工作中有凝聚力，有魄力、有能力尤為關(guān)鍵。“教者，效也，上為之，下效之”只有嚴(yán)于律己、以身作則的領(lǐng)導(dǎo)干部，才會有一幫有執(zhí)行力的班子成員。如何隨著時代的發(fā)展遴選出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，在《關(guān)于改進(jìn)推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核通知》中為我們譜寫了答案、指明了方向?！锻ㄖ分忻鞔_指出要充分發(fā)揮政績考核指揮棒作用。在政績考核中要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有鮮明的政治立場，始終貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記的重要指示和黨中央的各項(xiàng)決策部署。切實(shí)做到 “兩個維護(hù)”、堅(jiān)定“四個自信”、增強(qiáng)“四個意識”。對于政治立場不堅(jiān)定的“兩面人”、“墻頭草”表里不一的政治投機(jī)者堅(jiān)決阻擋在領(lǐng)導(dǎo)干部的門外、清除出去，保持領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性，形成正確的導(dǎo)向，為高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

“不以規(guī)矩，不能成方圓”，如果考核干部沒有遵循相應(yīng)的條例，就無法遴選出高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，就會出現(xiàn)政策執(zhí)行力低下、區(qū)域治理能力薄弱，干部隊(duì)伍軟弱、群眾凝聚力渙散等等問題。所以要嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，進(jìn)一步改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核工作，形成積極向上的工作風(fēng)氣能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰，對于政治立場堅(jiān)定、有理想，有抱負(fù)、能作為、敢作為的領(lǐng)導(dǎo)干部予以重任，對于不但當(dāng)、不作為、亂作為、假作為的領(lǐng)導(dǎo)干部予以淘汰。不斷凈化執(zhí)政領(lǐng)導(dǎo)班子，提高執(zhí)政能力、執(zhí)政水準(zhǔn)，堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”的核心理念，維護(hù)好，發(fā)展好最廣大人民的根本利益。在政績考核中讓關(guān)系自己切身利益的群眾來說話，反映最真實(shí)的聲音。為圓滿完成“十四五”規(guī)劃和二0三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程做好建設(shè)者、領(lǐng)路人。