今年地產(chǎn)行業(yè)下行趨勢明顯，地產(chǎn)公司接二連三暴雷，裁員消息此起彼伏，搞的地產(chǎn)工程項目人員整天人心惶惶，有些本來想跳槽動一動的也基本上按兵不動，往往我們一個電話過去介紹新職位，回復(fù)我們：現(xiàn)在這個時候不是跳槽時機。而有些遇到公司暴雷或批量裁員的就更慘了，可能之前都沒有想到過要換工作，現(xiàn)在出現(xiàn)這個問題毫無準備，一下子被裁員又遇到行業(yè)大的調(diào)整，找到新工作也比較難，真不知該如何面對。?

首先，謹慎是對的，但保持開放的心態(tài)，不完全排除外部的機會才是更好的選擇。事實上今年的行情下，不少公司仍在繼續(xù)招聘，而仍在繼續(xù)招聘的公司基本面尤其資金情況都是比較好的公司，同時由于很多人排斥看外面的機會，你會去面試的話，機會會增加很多。事實上，在獵頭工作中，經(jīng)常也看到有些人的職業(yè)發(fā)展就是在行業(yè)大好時跳壞了的，由于行業(yè)大好，機會也多，有些人就一年三跳，結(jié)果呢，后面就廢掉了。這個跟股市有些類似，有些人在熊市照樣賺到錢，有些則在牛市虧得精光。?

對被裁員的人來說，調(diào)整心態(tài)尤其重要。不要去抱怨，不要去抱怨市場，抱怨東家，不要去學(xué)那個上次寫信給前東家弘陽，說一年多沒有找到工作的那個人，那樣的心態(tài)無助于解決問題。第一要素是需要先找個工作起來，哪怕職位低一點，哪怕公司小一些，盡量不要空檔期太長，空檔期太長的話很多企業(yè)都會介意，覺得你要不工作不工作無所謂，要不就是很多公司沒有看上你，憑什么要錄用你。先做起來再說，如果去的公司的確跟自己差距太大，即使到新公司還是可以再繼續(xù)看外面的機會，當(dāng)你在工作狀態(tài)中，你再去看新機會，心態(tài)也會好很多。我們近期就操作成功了一些離職后一時沒有合適的職位，先去小公司，通過我們有機會再回到主流地產(chǎn)。?

在行業(yè)下行階段，工程項目地產(chǎn)人反而有機會能多想想自己未來的職業(yè)發(fā)展，可能之前很多年一直在忙忙碌碌中，在一個個項目上度過一年又一年，很難有機會好好想想自己的職業(yè)發(fā)展道路。我們看到很多地產(chǎn)人在公司的選擇上其實并沒有自己的主見，經(jīng)常是老領(lǐng)導(dǎo)跳槽到新公司，一聲吆喝，很多人都跟著去了，如之前中海的很多人跟著去紅星，如萬科之前的很多人跟著去新力，現(xiàn)在結(jié)果如何相信大家都看到了。保持自己的理性，保持自己的選擇，這樣才更能利于自己的職業(yè)發(fā)展。乘著這個時機，工程項目人也可以更深遠的考慮下未來的職業(yè)發(fā)展之路，比如之前偏項目的，但今年項目職位偏少，但工程方面職位反而影響不大，而工程職位對年齡要求沒有那么高，其實項目去轉(zhuǎn)工程也是一個比較好的選擇。?

時代在變，市場在變，企業(yè)用人標準和風(fēng)格在變，事實上工程項目類職位市場行情起伏算小的了，你如果去看互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)你就會感覺在地產(chǎn)行業(yè)算是幸運和穩(wěn)定的了。不斷提升自己，任市場風(fēng)雨變幻，我自乘風(fēng)而去。獵頭胡兆軍，職場助您贏！關(guān)注我隨時獲取職場力量！

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